常常看别人分享当员工的悲哀，
那么我就来分享当老板会经历什么样痛苦的历练吧！
先说好，
这篇是写给有创业梦想、或是曾经想要当老板的人看的，
如果你是领别人薪水的，不曾做过这种梦，
就把这篇当作茶余饭后的话题。
笑笑老板，心情也很好
。
创业最常遇到的第一个悲哀，
老板都很有钱？
我遇过很多创业家，包含我自己，
我们都是把自己身家赌下去，
很多资金也都是借来的，
背后没有金山银山与靠山。
所以其实公司创立初期，
常常最穷的人是老板，
因为他钱都拿去开公司了呀。
但是身为老板，
你不能老是跟员工靠腰你多穷，
你得大气又大方，
所以常常被员工凹请吃饭、请喝饮料、请吃下午茶、请吃鸡排、请你全家出游，
你得在付完员工薪水奖金后，
再另外掏钱出来请客，
不管公司有没有赚钱。
公司有赚钱，
老板请客天经地义，
公司若赔钱，
你觉得员工会看你可怜请你吃饭吗？
而且，
我得诚实的告诉你，
很多员工觉得老板请吃饭是应该的，
这状况比女生觉得男生吃饭出钱还要理所当然。
创业最常遇到的第二个悲哀，
人有悲欢离合，
在当老板时特别能够感受这成语的精华。
你得习惯员工不断地离开你，
就像男女朋友谈恋爱一样，
会相爱，也会分手，
有共同在一起美好的回忆，
但也会有小三介入、有各种谎言、以及信任后的背叛。
一开始，第一个初恋离开了，
一定会在你心中留下难以抹灭的伤痕。
交往特别久的那位离开了，
你会觉得像失去一位家人那般痛苦。
有时候我会深刻反省自己是不是哪里做不好，
导致员工离职，
可是总不能每个员工离职我都检讨自己。
有的人说他离职是为了回去照顾他生病的爷爷奶奶爸爸妈妈，
有的人说他想要去海外尝试不同的生活，
有的人甚至说算命师说他不能继续工作...
等你反省完，
公司也倒了。
不过老板你得明白的是，
在职场上，
只有员工有随时拍拍屁股走人的离职权，
特别是发完年终奖金后，
每年这个时候都要上演一次。
就像老板也有不爽就要员工回家吃自己的权利，
只是后者要赔的赡养费你得想清楚，
而且后者还有可能会收到法律信函。
你得习惯身边的人来来去去，
你得信任他们、重用他们，
可是你也得接受他们说走就走。
。
这两个案例对于创业来说，
其实都是芝麻绿豆的小事情，
正确来说，
这些都还是幼稚园等级的历练，
不足挂齿，
却老是恼人心烦对吧？
很多人会说，
谁叫他要当老板，遇到这些事，
活该！！！
没错，
如果你能这么想就太好了，
所以你还是乖乖当员工领薪水就好
#投资一定有风险创业投资有赚有赔创业前应详阅公开说明书