想请问 加入职业工会 与 生育给付的问题，
目前待业 筹备创业中 怀孕7周，
因无劳保 有计画要去保在职业工会。
预产期8月份。
依照劳保局请领资格必须要参加保险满280天
(历年工作经验都有，符合) 、以及前六个月
之平均月投保薪资一次给予生育给付60日。
问题1.
请问目前待业中，但筹备创业中 可以加保吗?
会被抽查到的机率高吗?
问题2.
想保最高级距 45800, 这样请领两个月生育给付才划算
(之前有一年以上这个劳保级距)
但上一份工作是10/7离职，中断至今
是否会被降级 ?
谢谢!!

针对问题2，提供个人经验（不一定正确），正常情况下应该会要求妳提供相关收入证明才能保到最高级距，但有些微妙的工会允许妳直接保到最高级距（请洽各工会的窗口）正常来说不是妳想保多少就保多少

妳怀孕时有在保吗？

我是11月底怀孕 但从10月份离职后 就没有加保了

薪转证明准备好，如果工会不行，就再换一家试试看中断劳保的时候，会有国民年金，也可以申请生育给付两个月，金额比较少。

谢谢各位专业的回应!!