讲一下我的心得吧
先说前提都是从中小企业出发
那种亿来亿去的大企业离我太远了
我也没兴趣知道他几亿,我比较想知道怎么从0到亿
※ 引述《sunkingten (Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ))》之铭言：
: 标题: Re: [闲聊] 企业伦理是否在考量之内呢？
: 时间: Thu Oct 14 00:38:28 2021
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: 时间是在前年，一个因缘际会
: 我朋友带我去认识了一间做LED相关组件的老板
: 虽然我没设略到这块领域，就是抱持着多认识一些人
: 开开自己的眼界的心态去见面
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: 那位老板刚好出国玩回来，去欧洲玩了整整两个月
: 所以刚好有空能跟我们见面
: 我心中马上有了一个问题，两个月？不用管公司吗？
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: 到了对方公司后，因为办公室在二楼，于是顺便参观他们公司
: 我发现每位员工都很认真、尽责地做好自己的工作
: 之后便到办公室去泡茶聊天了
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: 几番寒暄过后，我便把心中的疑问说了出口
: 那老板回答是这样的：“我都直接分红阿，看当月赚了多少就直接发出去”
: “所以每个人都很努力工作，公司也不太需要我担心”
我比较想知道这间公司的营业额是多少
如果他营业额还在百万千把万等级
就把赚的钱全分出去,那我很佩服
另外我想知道你真有看过他的财报吗?
要不然我也认识我表哥的朋友
可以在三分线起跳灌篮哦~
: 听到这答案，让我想到自己曾经的理念
: “老板不赚钱没关系，员工赚钱就好”
: 这句话也和曾经帮助过我的乡民说过
: 原来现实面真的有人达到这样的境界
: PS:那间公司员工月薪至少都有四万以上
按我是股东的角度
如果连扫地阿姨都给四万
说真的股东会我一定把他钉到墙上
然后叫会计师来查帐
看帐看金流是不是有问题!
: 不过要做到这样的程度
: 前提是你员工愿意付出多少努力
: 陪着老板弄到三更半夜，甚至以厂为家
: 这种员工没有功劳也有苦劳
我讲白了,这种员工基本上没有老板会亏待
像我人事预算抠的这么紧的人
对我得力助手向来有求必应
一点都不敢得罪!
不要看网络上一堆 murmur 惯老板的员工
根本都是选择性揭露事情
太多了
我发过征人信件给很多 ptt 上说的可歌可泣的员工
老板怎么怎么无良他怎么怎么认真
叫来上班后,颗颗
你跟那个发文的是同一个人吗?
我怎么觉得碰上诈骗集团了~
: 不过现在人人讲法律的情况下
: 人情味少了更多，人们之间更多冷淡
: 与其承担风险，不如遵照劳基法
: 大家公事公办，毫无感情
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: 每个老板的出发点以及经营理念都不一样
: 现实面的考量更是不可能忽略的
: 企业伦理跟责任，往往都是更后期的目标
: 生食都无够，哪有通曝干
老实说我创业十几年了
我的心得真的就像某张梗图写的
"老板有钱开跑车不是因为压榨员工才有钱
而是开除了员工才有钱!"
惯老板有,混吃等死的员工也有
但混吃等死的员工比起惯老板多太太太太太多了!
基本上能稳定当老板都有两把刷子
而混吃的员工呢?满地都是好吗~~
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