1.我有个朋友在做红豆饼的生意，每次我经过的时候都会支持跟他买一下
现在疫情没有学生(他在学区)所以就把店先关起来跑熊猫，他跟我说下个月
再看要不要继续租，不过我会觉得蛮可惜的(位置不错 租金低)他跑熊猫的钱
还是够付租金，我在想如果是我要怎么评估这件事情，是继续租等疫情过
还是先退掉以后再说
2.有个朋友从事教育的，但是因为这波疫情之下学生都不能来也可能没学费
之前都听他说一个月收几十万进来的，现在都在说要放无薪假 要裁员
人再请就好，结果别的朋友不知道的也以为无薪假是老板说放就可以放
这件事情我会去想说到底是这样处理还是尽量把员工留下好，还是要直接裁员
如果像他说的可能员工最后也领不到钱或者剩下一万出头这样也是好吗?
我自己行业是没受什么影响，但是也没特别去接新冠消毒的部份，所以也没特别好
就跟之前一样稳稳的，不过我看到新的店都会去彭场一下，我都会思考该怎么做
才是对公司跟员工最好的，才会提出这两个我身边的例子希望知道有哪些角度

大家一起加油

店面签约后 疫情连环爆 我现在硬著头皮装潢 但是一切从简...唉

我的店还能营业 可以打平支出有跟员工沟通 可自愿放无薪假或是把特休休完 结果10几个员工只有一个工读生要自愿放假其实我是不想营业了 宁愿赔房租水电但是一个月人事50.60万 我也负担不起只能硬著头皮继续营业 让员工赚到自己的薪水

以人力为主要成本的公司,这波若是半年以上,裁员比较省钱,剩下的房租还能跟房东唉一下

法规上的无薪假还是要给最低工资，而且要通报政府，真的不行建议直接资遣，长痛不如短痛

1.退掉就是对的要果断这生意未来半年是没机会的2.裁员就对了这生意未来一年也是很难有稳定收入

我的店是大概持平或是小赔 现在租约到期 也在思考是否要继续 毕竟头都洗下去了...