※ 引述《applebg (芦洲八家冏)》之铭言：
: 我知道版上还是有很多老板辛苦工作攒每一分钱，可能有些老板会默认立场
: 觉得我是不是来讨大家骂。我确实是一名员工，但是在各大职场版上看到劳
: 工留言多了，突然意识到好像没有多少老板愿意发言，所以好奇各位老板怎
: 么想。
其实问你一个问题答案就出来了
如果你是老板 你给一个员工三万元的薪水(支出总成本)
这个员工扣掉总成本可以固定每个月多赚一百元给你
那你的公司要聘多少名员工?
答案很明显
当然就是无限多人 越多员工你的公司跟你本人就越赚钱
那为什么所有公司都还是限定员工人数无法无限扩张
因为很多员工根本赚不回自己的成本
因为很多员工根本赚不回自己的成本
因为很多员工根本赚不回自己的成本
网络上会发梗图说因为自己的努力 老板才多赚了跑车
真相是 老板把你开除就能有利润去买跑车了
这个板多是中小企业老板 聘的员工还比较能看的见员工劳动
更恐怖的是大公司的员工 一天领八小时的薪水
工程师看股票看到下午 到下班前一个小时才开始工作
雇员能在公司多摸鱼 本质上就是帮自己加薪
所以连日本人大前研一都痛骂汽车企业的业务
每周工时号称四十小时 真正在做事的时间绝对不超过五小时
现在是很容易创业的环境
容易贷款当老板 每周都会有银行打给你求你借钱
你自己来贷个两百万创业看看
可以更清楚网络上许多媚俗的言论 其恶意颠倒是非的本质
不然现在是人类历史上资金超级宽裕的环境
又像大家说的可以尽情压榨劳工劳动价值
你赶快跟银行借钱来创业发大财吧

推

推你事实，一堆骂惯老板的自己出来做才更是压榨的可怕

推！当大家都说老板换跑车看房子的时候都以偏概全..如果真的好赚..怎不出来自己开公司..XD

认同，只能说有真的自营过才能体会什么是创造价值的意义

续楼上 一堆人以为自己坐在办公室混过去看起来有在做事就叫在工作了 老板要你创造价值 不是假装有在做事

我在职场上混，真的会发现有些人在装忙。

另一方面这样讲，你们不想当老板何必不当？也有赚钱的好公司，前面版上有一篇说为何要创业，很多人不是回 不想被管吗，明明当老板成功了有很多好处，何必带风向？员工没办法创业就是资金不足啊，家里没后盾谁敢创业，多的是家里上亿在创业的。也有努力工作，带来产值的员工，只是被不好的对待，因为加薪升迁都皇亲国族

无法同意楼上 资金不足如果创业那么简单老家都敢抵押了卖，这年头要挤出一点钱谁挤不出来。不要说几百三千万，很多人是才几十万起家，睡在烂地方熬出来。通常都是没把握亲戚朋友才不敢借你，不然你说成功了给他们双倍他们会不借？就是信不过会你成功好吗行政院记录每年创业失败的人多的要命，结果你讲成员工无法创业只是因为资金不够，似乎资金够就能创业，你想太多了。

既然这样 就不是资金的问题了 是老板能力的问题了 招到好员工请好的对待

有一句话叫挡人财路如杀人父母 反过来说 找到能帮自己赚钱对公司有帮助的人根本如同救命恩人 对救命恩人不好导致事业滑落的老板死不足惜只是 事情跟人性远远没那麽简单

不是资金的问题就是能力问题？说的很对啊，老板不控制人事费确实是能力问题，不顾事业现况，光知道给高薪导致亏损这能力很有问题啊大多数时候公司都会遇到一两个不错的人才 想尽办法提高待遇，但是大多数不是这样，有时还一直做错事或摸鱼……销售数字按错号码少一个零让我赔十几万的都有，这样隐藏成本都是留着资金要承担的，员工倒好，按错一个数字就一句对不起，也不用赔？如果失误说造成亏损员工愿意承担，给双倍高薪都行，有人敢做吗？

一堆那种网络上靠背惯老板 结果自己雇用看护照护长辈就刻薄的要死 活生生自助餐 我对人的劳资纠纷结论是废物终究是废物 只会吵而已

同逻辑回你就好，员工那么爽，台湾人创业比例怎那么高？