(原文吃光光...)
上面讨论过很多员工产值、价值、老板个人行为这边就不讨论
以下提一些个人观点，欢迎大家指教讨论
老板和员工是相辅相成的
老板愿意给多少薪水给"哪些"员工取决于一间公司的特质
为什么说"哪些"，举两个例子
1.有些公司靠"业务"赚钱
举例直销、产品销售公司、某些制造业、某些工程公司、一部分传产业
这些公司本身没有什么技术性的劳务可以增加产值
完全就是靠业务接单-生产-赚差价
你去应征这类公司的行政人员、工程人员、产线人员
自然公司不会看中你(可取代性高)
重点是"业务"
能为公司带来案子的业务就是公司的宝
这些业务自然就有"产值"，有了"产值"就有跟老板谈判的筹码
2.有些公司靠某些人的"技术"
举例一些工程公司、软件公司、广告创意产业
有了工程技术、软件技术、创意行销点子等
公司才有招牌，才能执行专案，才能获利
公司自然看重这些＂技术＂人才
你去应征这类公司的行政业务、财务采购
自然公司不会看中你（谈判筹码降低）
结论：
老板要靠员工执行获利
员工要靠老板资金／人脉／公司招牌
缺一不可，缺了！公司就下去