一堆人各种喷说没影响
废话本来就没在用低端 pt 人力的产业当然说没影响
就像钢材涨价了三倍我已经有房了我也觉得没影响
还有人酸抱怨的创业者都用最低薪资
恩我同意某些高端创业者都是溢价请人
不知道这些高端创业者是不是会请反应比较慢的弱势就业者,
或者生产力弱的身障人士?
随便举个例子,平价餐饮绝对受影响很大
推文里面说倒一倒的该不会希望路上自助餐跟便当店都倒掉吧
前面两页就有一间外送便当在讨论外送亏钱这件事了
他五条外送路线有三条是用兼职的
诸位推文的意思就是那三条也不用考虑了全收就对了是吧
其实薪资上涨,最终也是要反应到售价的
就我看来,有竞争力的企业经过调整人事结构,或者调涨售价
最终也是会达成一个平衡
既然如此,有什么好 murmur 的呢?
因为身为创业者,面对这种剧烈的经商变动环境,我要多做很多事情啊~~
面对人力成本上升,我就要针对产品线做优化
或者对销售结构做调整
像前面便当店一定就是把三条兼职路线全砍了
其他的产业一样汰弱换强,像我只会留下优秀的人力
以前时薪 120 我还可以请点反应没那么快的,或者是弱势身障
当作回馈社会
现在不好意思,我会定出各种指标, kpi,天天盯
稍微跟不上我就 fire 掉
三年来 pt 费用上涨超过 30% 等于我要精简 1/3 的人力
中小企业没啥 hr 的编制,这种事情大多数还是老板做吧
政府该做的事情应该是稳定经商环境,降低系统变动与风险
但这政府不会改善经商环境只会天天找老板麻烦
最后一段留给一些眼残不懂看内文的喷子
我不反对缓涨薪资,通膨很正常
但是三年涨 30 %,我再选民进党上台
这是人事成本要每年涨 10% 的概念吗?
※ 引述《doggy1985 (火锅人)》之铭言：
: 我忘记在哪一本书看到
: 大意是说
: 一家正常发展的公司
: 商品贩卖本来就应该随着通膨、物价而涨价
: 台湾这二十年发展有点畸形
: 理由太多 不赘述
: 政府这几年也不过是试图拉一点上来
: 但又受限与台湾本身贸易体质
: 不敢一次涨太多
: 人力资源也是一种商品
: 适当涨价是正常趋势
: 以我的内心话
: 巴不得涨更多
: 这样才能让那些靠抑制人事成本长期低价销售的店家企业
: 倒光
: 台湾才会更正常一点

推，以后能力差一点的连PT都应征不上

只是想扯政治可以直讲 不用屁一堆

哦是哦

所以你是说如果是kmt执政..3年不会涨30%？可能跟马8年执政薪资冻涨是这样吗？我认为经济的议题跟谁执政都不会差太多两党在经济的议题都跟随世界在跑

眼光放远一点，工资慢慢成长，台湾经济才能正向发展，至于会因为工资上涨而受影响的，该检讨的是自己。

台湾不一定会因为薪资上涨受惠毕竟人口是衰退的不过生意不就是这样

别家都没影响到,为什么你会被影响到?经济循环要正的才可能正常发展思维只有人力的costdown,而不是提升产品附加价值那是不是人力成本给你是0为最好了?

会影响但不代表会倒啊，他要表达的是政府给老板添麻烦基本上政府调涨最低薪资，就是一大堆企业会被影响但影响跟倒闭是两回事，真的因此倒闭的本来就快倒了吧

人力已经很便宜还在哀哀叫，你只是不爽要给员工更多而已我在请人都在想如果老板怎样对我，我会愿意付出更多换位思考如何让你的员工更努力去帮助你，而不是好像他们多拿你的钱抱怨东抱怨西是没办法改变什么的

这种店我根本也不会去.我去一兰一吃就500多了.还在什么上厕所3次真的笑死人

我在南部吃的鸡腿便当都卖100了，生意也很好阿，其他60元便当店倒光算了，反正我也不会去吃

你对员工好可能不会传千里 你对员工差肯定恶名昭彰

一直尊重J大的见解。弱势员工被牺牲应该是政策者要担心的另外，是以前涨太少还是现在涨太多？一次涨足还是分次好？

柯来做...他的经济专家应该也会给出调涨薪资的建议弱势员工的问题就叫能者多劳了原po没能力还是会有其他有能力的人出来

给不起倒一倒啦 真的笑死

政府调高基本时薪就是为了要节制这种"大量用PT"的现象啊你既然有大量的人力需求，又不肯请正职要用PT来填补，就是想找漏洞costdown而已嘛还牵拖一堆

原po讲的很中肯啊，有很多工作者真的是雇主善心雇用这些人现在成本上升一定会考虑是不是要删减因为台湾的刁民就是涨价会哇哇叫薪水涨越多失业率会越高从事共享经济的非典工作者会越来越多有稳定收入的人变少，影响整个社会工作会转成论件计酬的承揽制

调高薪资其实很合理，台湾一堆隐性负债(各保基金)需要靠通膨来解决，不过涨薪之余，希望政府严打违反劳基法的行为

其实看看韩国也是大幅调高时薪，结果中小企服务业老板利润大幅缩减，最后不找员工干脆自己来做，造成失业率更高。然后物价也是跟着上涨~有时一个政策是影响很多层面的

所以你要收了吗现在双北便当店就不该有7075的价钱

推

台中便当均价85 、便宜牛排130政策调涨是相对保护收入低位者，你不调通膨物价比较容易吃掉低收入者他们生活更辛苦而已，至少你还是有些本的老板至少我认为如果是真的有心雇用弱势族群加薪增加购买力也是对他们好若是真的撑不住就站在商人立场打算盘自己撑住再来照顾别人吧

你根本不懂经济学 ，建议你好好的去读读对你有用 。薪水不涨一堆低薪 ，没有基本消费力 ，对整体经济毫无帮助 ，才是造成经济衰退最主要的原因 。

讨论就讨论各有立场观念不同，动不动就放大绝嘘人这里不是相对成熟的创业版吗？还以为来到大学生求职版

哈 创业板一堆键盘实业家 薪水不是不能涨 但在冻涨10几年后 短短3.4年狂涨了快50%才是大问题好吗?

现在的问题就是成本涨 售价不敢涨压缩利润

扯什么政治，你自己不敢涨价怪谁。所谓平价的标准是浮动的，你自己要钉死是你的问题。

设定基本薪资，还有逐年调涨，被淘汰的是那些真正弱势劳工。这其实是真的很严重的问题

你外送便当干嘛不涨30%跟外送平台合作啊！然后自己外送不要低消，学麦当劳收外送费不会吗？外送费不论多少收80，限定距离。你看他会叫几颗便当？这样你PT薪水不就有了，再不行便当一颗涨一元。PT时薪那边8元不就有了还有多呢~难道外送只送八颗便当吗？那这条外送就可以不要了再来人家便当店很多开发票的你有开吗？...只是请个核定税额缴那么少税还哭穷，你这样怎么做大？

pt请不起，请正职啊，玩不下去别玩啦，牵拖一堆，怪自己没竞争力好吗。

C大...我不知道你说的这套在中南部是否行的通，但没低消，加收外送费在台北是真的行不通，涨30%在外送平台上还有竞争力吗？

某c跟本键盘创业家，还 加30%嘞

从你的回文 就看出你思想短浅

借问一个问题，有些公司的正职比工读生（工作时间一样长）还低薪，这样是合法的吗？今年才刚调涨，明年又调是觉得太超过了，人事费用的调涨不是你的员工而已，厂商的员工涨->原物料涨，全部都涨的情况下=钱变小了

哥说的中肯给你一个推

贫穷限制了你的想像你可以去尝试便当盒改hello kitty你也可以做文青便当

我家平价早餐都要做不下去了TT

楼上拍拍最近真的很艰难

第一波就先死早餐 便当这种毛利低又人用的多的的餐饮，

现行的23100/160(HR)=144.375,正职本来就会比工读低薪了上面其实有满多省成本是用精英化正职化的手法

劳资互相讨论异中求同是很好啦，偏偏一堆低端劳方净爱在那边吹国小数学或是国小经济学，呵

150都给不起 不知道你月净收入是多少 呵呵

我觉得原po中肯 劳资双方立场本来就是不同，各位老板们加油撑住啊...键盘实业家家就别来秀下限了吧

基本薪资调涨根本就是无脑政策，为玩数据写报告用

没本钱功夫涨价？？

我认同你的看法，这样的调薪频率或许短期对一些商家没影响，但实际上还是会带来无形压力，比如说老板要预期以后每年都要涨的话要怎么调整营业结构，或是政客又提出更无脑的坑杀商家的政策怎么办？。为了生存都要烦心了，还要烦恼政策的夹杀，也会有点心寒。不过生意做久了什么垃圾事没遇过，久了也习惯了，反正老板就命贱，烦恼一大堆，再多这一条也没差啦。另外一件事是除了经营事业外，也常会思考公司倒闭后我可以用什么过活，了不起公司收一收，还过的比较快活喔。原po，不好意思，我要给推的，不小心用到嘘

收阿等什么？

不如一次涨多一点 该死的死一死 空间留给有活路的人一年涨那一点 让一堆店家死撑 也不是好事

楼上的想法蛮大胆的 但请先定义一下"有活路" 何谓"死撑"涨多少不会让有活路的也一起去死

认同pp14大的论点

看看上广深，那涨幅才可怕

个人生活费要15万然后担心员工最低薪资涨8元？？你是不是太穷了？以前不太懂建商朋友说的话，等到月净利30万以上才了解原来以前他说的穷是什么意思。人家槟榔一天至少吃两千，在工地奔驰S500上面开冷气睡觉，每天一桶油2000。加上抽烟简单...一个月就花你个人生活费了。所以是贫穷限制你的想像力....我被说是因为我刷卡赚现金手续费XD他出门是口袋随时十五万现金你是老板就有老板格调一点，让员工帮你做事你就能爽爽过生活不好吗？觉得员工烂你可以高薪请个店长来管理，然后开个十几间店不就很赚钱了？政府该做的是照顾弱势，你该做的是收掉公司到乡下务农，这样政府就会照顾你了。天灾盛产都能赔偿你，还不用缴税 农保还超级便宜政府很有良心了，没有要求全部薪资调涨5%...只有涨最低的，你是不会改请月薪吗？

等下，现在在比什么我已经搞不懂了大部分老板是自己赚多少和员工该给多少，是完全分开的吧??老板不会因为自己赚几个月30万50万就一时兴起去改人资结构

要提供净收入啊 =.= 现在讨论还要这样子喔

涨到250再来该

喔

cobrabaton 你知道调涨最低工资会造成弱势失业率上升吗?现在问题是 凭什么人员产值没有增加却平白多领薪水

虽然推文有些很呵呵 但是一个月花十五万真的没啥好说嘴的....

有时候重点不是价格 是价值 如果今天要呛老板活该要当老板那以后全台湾人不准抱怨公司主管 自己没竞争力 不爽不要干

人家是说个人含家庭开支一个月15万，不在意每月多这个一万多的人事成本，是在说这个政策不健康。谁跟你一样在那边“一个月多xxx就在唉，不要当老板”根本就不是钱的问题，你硬要扯钱，他才说他月花多少，意思是说他不是真的在意这个钱我非营业的个人暨家庭开支也月花18万，当老板的不只是公司的支柱也会是家里的支柱，这很正常我们是在说这种不断提高基本薪的政策，其实对于那些真正弱势的劳工很危险，会造成的社会问题越来越多，以前可能两万六请正常人，两万一请个残障或是智能障碍，我们都没问题，可是现在全部调成两万四，而且还会继续调涨的想像，谁敢谁愿意请弱势？很多弱势很努力很用心，但是在现实计算下产值就是不够，如果一直硬性调涨，我们只能不得不放弃照顾弱势，毕竟公司得存活下。那请问那些真正弱势的劳工该怎么办？懂吗？别说了，都是泪。为了想保住我的弱势员工，我只能强迫她们跟上其他同事的进度，但就是没办法跟上去，她们也的确很努力做很努力记了，每次钉心里也很难受，都跟着我四五年了，这阵子也一直在拉扯是不是要辞掉。单亲妈妈的也有例子，我最后是让她们加减做再陪着她们找到时间可以配合的新工作才送走QQ

倒一倒吧

人家谈政策影响 酸溜溜没意义

我想请问一下BIGBBB 有在版上找调酒师 请问薪水开多少?

涨基本工资影响最大就是最弱势的那群，老板根本不想多花钱请产值不够的

一堆垃圾键盘觉青嘴老板...笑死

不过就是把马英九暂停的调回来而已，以前鸡排珍奶多少现在又多少呢

妳可以选韩导，直接发大财

你怎么不想怎么创造更多价值，在哪边鬼扯只能精简人力，通膨就是事实，到底是老板无能，还是政府有问题 嘻嘻

我很纳闷有些嘘文的到底是不是反串 ? 阅读能力怎么这么差

hen棒 天天盯天天fire阿 请员工当选妃 不错阿怕麻烦可以像你说找hr 有hr的公司都没你聪明 还多请人在那边请弱势人力回馈社会 笑死 是请多少弱势人力憨儿烘焙坊中秋月饼卖不够都没这么会哭

会嘘的只不是当基层员工的，就是没吃面又不准别人喊烫的