[闲聊] 不同工同酬,怎么调适心态

楼主: brucelan19 (brucelan)   2019-07-29 17:31:01
代po
朋友问我这个问题我也思考很久,
想听听各位老板或正准备成为老板的版友们意见。
以下正文(以第一人称)
基本条件介绍:
我是老板的特助,
老板包含我有四个助理,
除了我,
都是收留没工作的老屁股朋友,
迟到的迟到(2小时以上)、没能力的没能力,
而且都欠老板钱,
这些绝对都是非常客观的评论。
我的工作内容:会计、签约、拟合约、客户洽谈
工作时间:一到五9-18
另外三位助理工作:办杂事、开车
工作时间:一到六9-23左右(晚上18过后跟周六都是隔日轮班,例如周一晚A上班、周二
晚B上班,这周六A上班、下周六B上班)
我的薪水40,000、他们薪水45,000
老板解释因为他们工时长,这是我不平衡的点之一,老板常常在大家面前说没有我不行,
但他们的工作内容跟工时其实我也都能做,老板又很爱骂他们,但我光基本薪资就比他们
低(我们都没有任何奖金)。
而老板一直以来因为避税,
所以公司都没有报获利,
前阵子老板给了我案件一些股份,
让我变成论件计酬的股东,
“这边先声明,不是因为我能力好而给我这个条件,别的助理他给一样条件,只是他们自
己不想要”
然后在我的建议下,
希望他把公司做大正常报税,
未来跟银行可以好配合等等,
而且我提供的建议都有细节,
不是说大话乱开条件,
结果他就用一堆理由回绝我,
说以他立场他这样不会赚比较多。
约莫过了两个月,
他跟其他股东跟金主聊天,
决定另开一间新公司,
作法跟我当初建议他大概90%一样,
然后这间新公司准备挂在一位上市公司老板名下,
并当成其子公司,
资本额约十亿,
说要拼三年上市柜,
然后今天他在公司跟我们这些助理说,
我未来也会开放一些散股给你们,
你们要投都可以,
(假设十亿我投五十万,赚一百万我拿五千)
然后又说到时候我们可以赚公司股票(天晓得能不能上市)。
这让我更不平衡的点,
就是当初我跟他说那么多他不采纳,
现在用差不多的方式跟其他人开公司,
结果开给我的条件跟其他只会吃喝拉撒睡耍废的人一样。
谢谢大家耐心观看,
想请问版友们,
这样似乎受重用但根本无实质上的差别时,
到底要怎么调适心态,
每次帮他们发薪水时真的是欲哭无泪。
作者: doggy1985 (火锅人)   2019-07-29 17:43:00
哈哈
作者: purplebfly (紫翔)   2019-07-29 17:51:00
周杰伦的员工抱怨周对刘耕宏特别好,但他的员工却没想过刘以前罩过周杰伦,而且刘是周的朋友,他的员工只是员工而已..同样的例子,你只是你老板的员工而已
作者: aaatmy (失语症练习)   2019-07-29 17:52:00
把老板开除,自己开公司,选我正解
作者: chialalala (lalala)   2019-07-29 17:59:00
你知道特助这个位置就是预备当老板的吗?如果老板这么鸟就干掉他啊!
作者: poeoe   2019-07-29 18:35:00
这没什么好调适的啊 就像在家族企业里很多皇亲国戚领得就是比较多简单讲 老板自己的钱爱怎么给就怎么给 劳工能决定的是要不要继续待
作者: howtotell (工作的日子)   2019-07-29 19:06:00
先想清楚老板厉害的地方是什么有没有办法超越
作者: ganbaday (低调)   2019-07-29 19:40:00
逃漏税的细节你都知道了,这老板很器重你啊XD
作者: a963 (21413131思吗XDD谢率是12)   2019-07-29 20:19:00
不是说了吗 他们是老板朋友就比你高一阶了啊
作者: michrischo (michrischo)   2019-07-29 20:33:00
虽然会让你觉得不公平 老板也不是傻子 背后一定有原因就看老板愿不愿意跟没有妳不行的员工坦白
作者: burgerandjay (burger)   2019-07-29 21:03:00
是我的话我只在乎在这家公司有没有东西让我学,没有就走人了
作者: qwe13123 (阿翰)   2019-07-29 21:06:00
搞不好那些朋友帮他拉过不少客户解决不少难题 背后都有不为人知的故事
作者: NaoGaTsu (那欧卡兹)   2019-07-29 21:20:00
这要调适什么?吃人头路不就这样?
作者: sa12e3   2019-07-29 21:34:00
心理很难接受很正常,有时候是看脸,有时候是看态度,有时候是看背景,只能待或不待这两种答案,这个世界对此从来不曾出现公平。
作者: twKuhaku (TW-[  ])   2019-07-29 22:07:00
这就是所谓的有关系就没关系 你讲的老板也都知道但往往老一辈的更有这种倾向 就是要挺自己人就像是蓝绿都有各自的铁粉 容不得你说坏话那样你对老板而言就不是自己人 再有能力都一样 请看开
作者: Mian1997 (免)   2019-07-29 22:42:00
可能再过五年你已经在别家公司了,他们还在那里还有你确定基本薪资靠谱吗?你自己就是会计,薪资单里有多少名目你自己都知道
作者: MisterMr (俄罗斯轮盘!啵)   2019-07-29 23:48:00
跟老板提加薪,不接受就走人吧,如果你真的有这么不可或缺,就会想办法留你了
作者: eirihyde (Livia)   2019-07-30 00:14:00
跟老板提加薪+1,自己的权益自己争取,老板如果不要,就代表老板实际上觉得你不值得加薪,你也可以准备离职了
作者: nznz (打战)   2019-07-30 05:35:00
觉得你被利用,而且不被当自己人,能走就走吧
作者: eirihyde (Livia)   2019-07-30 07:27:00
不太赞成楼上,上班本来就是“被利用”,薪水就是代表你的利用价值有多少,不要幻想什么老板应该把你当“自己人”,想当自己人不就代表你也想享有特权?重点都要摆在争取到多少酬!
作者: ta29 (nyo)   2019-07-30 07:30:00
你把自己想的太重要
作者: silveriodide   2019-07-30 07:38:00
出去找工 看看自己在人肉市场上的价值 如果超过 那就跳槽啦 这么简单 不然你干嘛一直留恋这里
作者: cccon1ine (乡民分身)   2019-07-30 08:27:00
说没有你不行是讲给你听让你爽的你做的事情老板都会 只是当下判断做出不需要的决定2个月后资金规模变大了 策略改变也是正常的老屁股负责开车 帮老板开车吗?那他们知道老板的秘密应该更多
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2019-07-30 12:36:00
老屁股下班带老板吃喝玩乐啊,而且能给4万干嘛要给45k?毕竟薪水是从老板口袋掏出来的,怎么可能会多给一毛钱?
作者: rinrin (凛凛)   2019-07-30 12:51:00
薪水是跳出来的,算算自己的筹码,如果跳槽能领更多就快点跳吧,反之就留下来默默做囉
作者: silveriodide   2019-07-30 17:07:00
既然有东西可以学 何必在乎别人领多少 你该该在乎的是你学多少吧
作者: momicats (YING)   2019-07-30 20:49:00
所以大公司都禁止讨论薪资,现在知道为什么了吧!因为一定会有人不平衡如果他不能接受就跟老板谈加薪,至少水平不要少于那几个废人
作者: silveriodide   2019-08-01 09:30:00
他其实没谈论 应该是他工作包含薪资发放发放薪资的人心理素质要很强 不然就会像你这样
作者: TOCIBS (马的妳不可思议)   2019-08-07 21:20:00
老实讲你提的全合法报税那些东西没有实际价值,你拿来当功劳有点傻眼。别计较那么多,专注如何才能成为你老板的左右手进而变成大将、合伙人比较重要,到时候你羽翼丰满要离开他也很简单,现在你的确就是吸他奶水的员工而已,你还没学会真的本事
作者: lsp33 (LSP)   2019-08-09 21:29:00
帮一个公司资本额10亿公司的老板开车 然后变成可以替老板拟合约、会计 大家不觉得哪里有问题吗10十亿上市柜公司的规划是一个司机的计画 大概是哪一部电影不然就是五个都是老板的小孩

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