代po
朋友问我这个问题我也思考很久，
想听听各位老板或正准备成为老板的版友们意见。
以下正文（以第一人称）
基本条件介绍：
我是老板的特助，
老板包含我有四个助理，
除了我，
都是收留没工作的老屁股朋友，
迟到的迟到（2小时以上）、没能力的没能力，
而且都欠老板钱，
这些绝对都是非常客观的评论。
我的工作内容：会计、签约、拟合约、客户洽谈
工作时间：一到五9-18
另外三位助理工作：办杂事、开车
工作时间：一到六9-23左右（晚上18过后跟周六都是隔日轮班，例如周一晚A上班、周二
晚B上班，这周六A上班、下周六B上班）
我的薪水40,000、他们薪水45,000
老板解释因为他们工时长，这是我不平衡的点之一，老板常常在大家面前说没有我不行，
但他们的工作内容跟工时其实我也都能做，老板又很爱骂他们，但我光基本薪资就比他们
低（我们都没有任何奖金）。
而老板一直以来因为避税，
所以公司都没有报获利，
前阵子老板给了我案件一些股份，
让我变成论件计酬的股东，
“这边先声明，不是因为我能力好而给我这个条件，别的助理他给一样条件，只是他们自
己不想要”
然后在我的建议下，
希望他把公司做大正常报税，
未来跟银行可以好配合等等，
而且我提供的建议都有细节，
不是说大话乱开条件，
结果他就用一堆理由回绝我，
说以他立场他这样不会赚比较多。
约莫过了两个月，
他跟其他股东跟金主聊天，
决定另开一间新公司，
作法跟我当初建议他大概90%一样，
然后这间新公司准备挂在一位上市公司老板名下，
并当成其子公司，
资本额约十亿，
说要拼三年上市柜，
然后今天他在公司跟我们这些助理说，
我未来也会开放一些散股给你们，
你们要投都可以，
（假设十亿我投五十万，赚一百万我拿五千）
然后又说到时候我们可以赚公司股票（天晓得能不能上市）。
这让我更不平衡的点，
就是当初我跟他说那么多他不采纳，
现在用差不多的方式跟其他人开公司，
结果开给我的条件跟其他只会吃喝拉撒睡耍废的人一样。
谢谢大家耐心观看，
想请问版友们，
这样似乎受重用但根本无实质上的差别时，
到底要怎么调适心态，
每次帮他们发薪水时真的是欲哭无泪。