代po
朋友问我这个问题我也思考很久,
想听听各位老板或正准备成为老板的版友们意见。
以下正文(以第一人称)
基本条件介绍:
我是老板的特助,
老板包含我有四个助理,
除了我,
都是收留没工作的老屁股朋友,
迟到的迟到(2小时以上)、没能力的没能力,
而且都欠老板钱,
这些绝对都是非常客观的评论。
我的工作内容:会计、签约、拟合约、客户洽谈
工作时间:一到五9-18
另外三位助理工作:办杂事、开车
工作时间:一到六9-23左右(晚上18过后跟周六都是隔日轮班,例如周一晚A上班、周二
晚B上班,这周六A上班、下周六B上班)
我的薪水40,000、他们薪水45,000
老板解释因为他们工时长,这是我不平衡的点之一,老板常常在大家面前说没有我不行,
但他们的工作内容跟工时其实我也都能做,老板又很爱骂他们,但我光基本薪资就比他们
低(我们都没有任何奖金)。
而老板一直以来因为避税,
所以公司都没有报获利,
前阵子老板给了我案件一些股份,
让我变成论件计酬的股东,
“这边先声明,不是因为我能力好而给我这个条件,别的助理他给一样条件,只是他们自
己不想要”
然后在我的建议下,
希望他把公司做大正常报税,
未来跟银行可以好配合等等,
而且我提供的建议都有细节,
不是说大话乱开条件,
结果他就用一堆理由回绝我,
说以他立场他这样不会赚比较多。
约莫过了两个月,
他跟其他股东跟金主聊天,
决定另开一间新公司,
作法跟我当初建议他大概90%一样,
然后这间新公司准备挂在一位上市公司老板名下,
并当成其子公司,
资本额约十亿,
说要拼三年上市柜,
然后今天他在公司跟我们这些助理说,
我未来也会开放一些散股给你们,
你们要投都可以,
(假设十亿我投五十万,赚一百万我拿五千)
然后又说到时候我们可以赚公司股票(天晓得能不能上市)。
这让我更不平衡的点,
就是当初我跟他说那么多他不采纳,
现在用差不多的方式跟其他人开公司,
结果开给我的条件跟其他只会吃喝拉撒睡耍废的人一样。
谢谢大家耐心观看,
想请问版友们,
这样似乎受重用但根本无实质上的差别时,
到底要怎么调适心态,
每次帮他们发薪水时真的是欲哭无泪。