楼主:
twow1216 (DoubleY)
2018-03-30 12:03:59我们是设计公司还有进出口相关的需求 所以常用到电脑&智慧型手机
想请问各位老板
一般新进员工都会配电脑吗?
如果是用补助的方式通常怎样算阿
作者:
woo5566 (无五五六六)
2018-03-30 12:07:00你不问你老板，跑来问我们?
作者:
dinos (守护神)
2018-03-30 13:07:00为何需要考虑不配电脑?
作者:
woo5566 (无五五六六)
2018-03-30 13:51:00如果你的员工需要电脑才能工作 那你应该要买给他 难道你的办公桌也要员工自付吗
作者:
maiarim (17429)
2018-03-30 16:02:00前公司（新创公司）是每位员工补助至多三万买自己需要的笔电或智慧型手机，产权归个人，但如果没有任职三年就离职，需按照比例从薪水扣除，我们都觉得这很ok。当然大公司有资安的问题，产权（连同电脑的管理）可能就不适合在员工，这要看公司性质考虑。
作者:
Attui (来打场LOL吧～)
2018-03-30 19:25:00重点是你老板想怎样 难道别人怎样你老板就要跟 ?
作者:
airrooco (批批踢三星级潜水伕)
2018-03-31 22:25:00bring your own device 制度吧?喂狗是没有看到多少中文的文章，可能要另外找找关键字但是具体的预匴分配应该是不容易查，毕竟这种事很看人
作者:
PPLsea (人海)
2018-04-01 12:57:00一般员工：手机不补助，但补助电话费（比如1000），笔记电脑补助固定金额（2万），经理级：补助电话费，电脑公司买，但产权算公司。一般台湾公司是这样