小企业,老板的嗑瓜子话题
请不来要拿大企业规模,或者劳基法来战
话说前阵子公司找助理,本来是只想找女的
我发现男生来应征的也是不少
征了一阵子发现
男的积极度通常比较高,怎么约怎么好
排除万难的来面试,而且放鸽子比率也低
女的就鸟毛比较多,今天不行,明天很忙这样
也比较会出现放鸽子的现象
当然小样本,抽样数字大概二三十人左右
所以说闲磕牙~勿战
跟股东讨论了下,他其实是只想找女生
因为他觉得接电话的助理,给客户感觉女"声",比男声好
我觉得,现在找工作,似乎女生比较吃香
撇开高阶工作,或者升迁玻璃天花板的讨论,
大宗工作来源

低专业性、常接触客户的工作，真的是女优于男

现在征才不能限女性只是浪费男性求职者的时间，我们家很巧都是录取女的，不知为什么寄来的男性履历都不符要求XD

男生只好出海了

常接触客户的工作女优于男是因为人性本色阿男客人只要女生就买了 女客人不一定要男的帅才会买行政内勤,人事财会是因为科系 管院本身也是女多于男不然会有理工宅宅这个名词吗XDDD

男员工的话，要一直喂大饼，中断喂食可能就会收到生涯规划的辞职信

同意楼上,,男员工常会因生涯规划(公司不知名)而离职,,,还有人和我说要回去接父亲事业,结果去同学公司家面试,同学打来公司问这个人的情况,,,,,XD

来人啊,喂公子吃饼~~~~XDDD

前阵子小弟征人 也是有约莫7个男生...但是又不能限定性别 有点浪费对方时间的感觉...传产的现场人员!!! 男优于女 ~

也浪费老板的时间啊！我每次履历都得先筛选性别、年龄，再来才是看学历科系，征才时想把条件写清楚也不行，非得大家作点虚功

薪资 男优于女

女生真的好找工作很多啊

各种机械化的进步 本来就是轻松化 于是越多女生都可做~以后男的干脆要去变性了! (可见同同或许是时代演进)已经不需要打仗了 市场上男的功能就没了

难怪本土甲甲趋势激增 可悲现象