楼主:
dufo (子美兄)
2014-09-05 01:03:11最近在制定员工管理的SOP
想请问各位老板会让员工上班用手机还是不会?
感觉有些两难，一方面有怕员工家人有急事找不到人，还有员工对待遇观感的问题。
一方面又怕员工因此偷懒或偷拍内部作业的程序或配方的资料。
怎么做比较好呢？
作者:
jsr404 (鲁拉拉)
2014-09-05 01:20:00限定区域使用 或是禁止智慧型手机
作者:
fox1986 (13号)
2014-09-05 01:23:00可以不要用阿，可是要有别的连络工具有些公司会配非智慧型手机给员工
作者: purplebfly (紫翔) 2014-09-05 08:33:00
再请一个小姐专门代接手机啊
禁用也是管理层以上的先禁用,他们知道的比较多,别只想刁产线上或基层的,你认为他们不会自律,他们就不自律给你看。
作者:
hirono (我在飞)
2014-09-05 13:59:00你可以选择明订法律罚责和预计要求的赔偿金
作者:
makoto (ダメよ～ダメダメ)
2014-09-05 22:12:00不能用阿，急事打店里电话
作者:
ADONIES (ADONIES)
2014-09-05 23:00:00禁止用手机~~~紧急打公司电话
作者:
ffhh (冰封雪藏的火热)
2014-09-06 01:22:00禁啥啊管真多 嫌公司电脑太烂还带电竞笔电Online勒外商企业只要求成果不会管一堆东西 本土倒像国中小学定校规?
作者: shahe 2014-09-06 11:53:00
ffhh 飞利浦跟GE的医疗核心制程 都是禁止可拍摄手机....不懂就不要乱批评... 台gg的扩散设备也是禁止使用拍摄手机.
我没禁.充电也开放.只要有业务时表现良好.我不管空档
觉得没必要 要偷拍的人你禁了也没用上班总该有休息时间 滑手机放松一下也可以提升工作效率吧…除非是正事不做的“某些”人
作者:
bxxl (bool)
2014-09-06 20:11:00联发科跟晨星半导体这种台湾一流IC设计公司也没在禁智慧型
不同的领域不同的方式吧 你在厨房你开放他也没手拿阿你做业务你禁止那他还要怎么工作？自己思考吧
防君子不防小人的规定，根本没用！小人你挡不住，君子却因此有离开因子
作者:
monen (z)
2014-09-08 12:17:00有心要偷的人你防不住。不用手机也能用脑记用手画