其实大家都忽略一件事情了，
学历不等于能力，
即便一样是顶尖名校毕业，
能力的属性也可能天差地别。
有的人是六边形战士，
走学术或进业界都能混很好，
这种人才有选择权，
可以评估哪条路比较适合自己。
可也有不少人，
是属于能力比较偏科的，
可以走学术，但业界混不下去，
或者业界可以做得不错，
但走学术完全不行。
那这些人如果走错路，
就会碰得一鼻子灰，
最后就只能跑到另一个领域。
当然也有极少数，
在能力属性上很特殊，
学术或业界都没办法做，
就会需要比较长的待业时间，
期待世界上能出现一个，
像是为他量身打造的独特职缺了。
比如说李安，
在遇到属于自己的机遇前，
记得就待业超过6年了。
又或者创业当老板，
打造适合自己的职缺，
也是一个选择，
但这个对能力的要求更高就是了。
总之，
希望大家都能找到适合的工作，
除了赚取收入，
像个成人一样经济独立，
也可以从工作中找到成就感，
得到自信和尊严。
最重要的是，
用工作成果来证明自己的价值，
证明自己值得被尊重，
才是最有说服力的，
收入只是其中一个面向而已。
很多人早早就财富自由，
但还是坚持继续工作，
其实也说明了工作的重要性，
远远不是只有金钱报酬。
当教授赚比较少，
并不代表有比较差，
只要有在工作，
对社会有正向的贡献，
其实我觉得都算很不错了。
至于极其少数特例，
长期无业，
甚至一辈子无业的人，
他们的价值和尊严，
虽然也存在而且不该被贬低，
但无可否认，
就是比较难理解，也比较难定义。
这是很复杂的议题，
本篇怕离题就暂且不讨论。