※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 大家好
: 想请问大家若遇到不适任的主管大家会如何处理？
: 默默离职吗？
: 还是写信给高层？
走申诉吧
通常如果底下有同样很多人跟你感觉一样的话
多人一起申诉成功率就会很高
但如果大家想法都跟你不同
就...不太容易成功了
主管也是很怕被申诉的
很多人申诉他的话
要被检讨的

想太多，主管跟上面的都是上下交相贼

申诉没有用的...乖乖上班 不然自己走人吧

什么多人一起申诉 没被同梯背刺过是不是 嫩

多人一起申诉 是我听过最好笑的笑话 XDDDD

多人刺，刺到老总跟老董那

多人申诉..结果都是万人响应..一人到场

我有听过底下联合申诉，主管被拔掉、团队拆散到其他组

我只听过一起离职的 申诉？ XD

学生才会想这种事

找多人申诉应该会变成被多人出卖嘻嘻

多人申诉一定很精彩 我支持楼主赶快示范 看是谁死

多人身术真的是............到大老板那马上被消分身

这个版确实很多学生...XDDDD

集体离职还有一丝可能造福后面的，但除非主管自己黑到爆炸又很容易被替代，不然公司大多宁可维持现状

自己找好下一家吧！别浪费时间在无能主管身上

申诉跟1985一样有用 赞喔

主管是上级指派，不是同事推选，申诉那会有用，对上级而言基层并不重要，栽培个主管比较困难

如果是台积的话就忍 32个月分红不是开玩笑的其他公司的话直接离职再找过就好

没用啦 官官相护不是讲假的

当然是大家手牵手一起去报告老师啊

除非你部门都是来交朋友的..

申诉几乎没用 搞自己而已 现实上唯有集体离职可能有影响

通常会有人跑去跟老板告状,搞不好老板还会把名单交给主管老板其实也没差,每年毕业的高材生一堆,花钱就有了业界主管彼此感情很好,互相利用

一整群肉粽，没搞死他，换他搞死你

多人申诉通常都是一回头，你们说好的怎么站在后面好几步

一楼正解

别傻了HR都会保护主管啦

这种人还能生存，后台inin der

别傻了，主管比你有用。上面一定是赶你走，自己去看看之前大M叫属下背黑锅大案子。最后背黑锅的直接资遣了

嗯嗯这我知道，我有个朋友一起申诉他的连长，最后连长被撤换，换了一个好长官

公司大还能内转其他部门，公司小只好换工作啦

这方法没用 当然是要想办法让主管黑掉控诉他性骚扰之类的