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Re: [请益] 遇到不适任的主管大家会如何做?
楼主:
b122771
(旅越张大师)
2020-10-10 13:59:41
大多数人的作法是开启奴隶银行的履历
找新工作赶快闪人
讲一下自己所见所闻的少数例子
同学-丁先生做设备保养的轮班工作
丁先生的组长很机车,会乱骂人那种,
想到人就唸一下
之前的新人大多干不到一个月就快闪
丁先生忍辱默默的干...
过去一年,困难的故障排除都是丁先生去处理
时机到了
大主管拿着厚厚一叠的报修单问组长
怎么比较难的问题都是丁先生在处理?
就把组长踢到别的部门去了
上述的故事可得知
其实主管原本就不喜欢这位组长
但是把组长踢掉又没有人擦屎
找新的人要重教,很累人
新人适不适用为未知数?又是一个风险
教完之后,不知道愿意待多久?
有能力一点的马上跳 能力差的又要教很久
当主管确定干了一年多的丁先生适任之后
有人可以接组长的工作之后,
才借机把组长踢掉
作者:
fidic1643
(尼斯库)
2020-10-13 08:43:00
这人不简单 能叫公司资遣...正常哪有办法 都嘛自己默默闪人
作者:
twonia
(东尼。史塔克)
2020-10-10 14:25:00
所以陈先生领资遣费走人了?
作者:
michaelgodtw
(可爱书生宝宝)
2020-10-10 16:23:00
因为他熟大老板吧
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Re: [请益] 遇到不适任的主管大家会如何做?
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