楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2020-09-28 09:14:29没有白纸黑字的话就不必太认真
跟您分享个例子
强者我同学的朋友在某公司要离职时
主管慰留他 说保证升迁 结果他留下来了
然后他主管就离职了......他也就没升迁了。
干...好写实...之前前公司隔壁部门工程师想内转,主管挡了半年,后来别单位放弃了...又后来,那位主管自己内转..三天...还没有交接...
作者: A10 2020-09-28 09:57:00
提离职就要赶快闪人 留下来就是被玩跟看不起
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-09-28 10:39:00这个case不太一样吧，离职的空头支票绝对不可信啊
直接去报到 offer下来再回去就好 留在原公司脑袋真的有问题
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-09-28 12:04:00
帮QQ
作者:
g870043 (阿草)
2020-09-28 13:09:00帮QQ好惨
作者: cuyang0911 2020-09-28 13:15:00
只有钱才是真的，其他的，他只是在演戏
作者:
sai1268 (....)
2020-09-28 14:15:00之前也遇过同事被副总留下来说加薪，结果过没多久副总就被调职去别的单位了
楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2020-09-28 14:47:00我推四楼！丢离职留下来会被贴标签！！
作者: k2872869 (咕噜噜咕) 2020-09-28 16:10:00
我身边就一个强者朋友遇到一样的事 XD
最近也遇到同样的事情 新单位说明年一定有你的名额 口说无凭 我还是选择往外跳比较实在
作者: buper (ymsrc) 2020-09-28 20:10:00
主管都知道你在演戏了，主管就不能演逆XDD
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2020-09-28 20:53:00
推A10 最看不起那种一直喊要走屁股又黏着的
作者:
mathrew (Joey)
2020-09-28 21:18:00这种一堆case，都嘛先骗再说，纸本offer都能照表了
作者:
Anda (加油)
2020-09-29 00:13:00一楼的例子真的是有够血淋淋....
作者:
storycc (小老虎~喵)
2020-09-29 08:54:00我朋友提离职，跟总经理谈，老板决定帮他加一万，结果等了三个月还没加，朋友不爽又提离职，老板下个月帮他加5000，我朋友又待一个月还是走了，跟我说没有诚信的老板不能跟
作者: jimhall (真好) 2020-09-29 14:54:00
需要你升职，就会马上升，有什么前提，代表有没有升你没差，那干嘛升，升职很多人以为是奖励，其实是有更重的工作要你扛，当然越快越好，恨不得工作马上推给你，如果没需要，干嘛多给钱升职