这里有答案:
前苹果执行长贾伯斯曾谈到庸才当道（bozo explosion）现象，指的是公司早期雇用的平
庸员工职位步步高升，最后成为部门主管。 等到这群庸才必须雇用其他人时，自然也会
偏好庸才 。
就像与贾伯斯在苹果共事的盖川崎（Guy Kawasaki）说的：“二流人才会聘用三流人才，
这样才能凸显他们的优越。三流人则会雇用四流人。”这就是庸才当道的现象
人人都讨厌抠比
因为抠比让他们曝露出一个事实:
那就是他们仅仅是一个想来领高薪的"哈林"篮球队球员，而不是一个真正的斗士。

群庸偏好庸才<--这个在鬼岛是很普遍的现象庸才偏好庸才这也没办法啦~鬼岛都是以赚取cost down利润为主的代工业我们公司老板更是在员工大会上呛明了竞争力就是CD的能力

当员工的能力展现高乎主管，通常就会被冷冻了

这就管理学三大定律的帕金森定律

推kobe

但是Kobe可以帮教练(中阶主管)和老板拿5座NBA总冠军，提高教练和球队价值，但哈林篮球队只会花你的钱！只要花一点钱养哈林篮球队，搞不好就能蝉联分区冠军(常年第二)好多年，cp值超高，就跟tsmc“当年”的对手一样所以主管和老板会讨厌Kobe吗，不可能吧，他只是“不认为你是Kobe”罢了