原本我想推文就好
但想想还是来回一下
让我告诉你
为什么每年他还是有固定考绩
因为最后你们这些或优秀、或不优秀的人走了
他还是会在那里
老板知道他永远不会走
一个不会走的员工，就有他的用处
就算老板知道你们今天因为他而走
老板也不在乎
因为这不过是跟"回家乡、要结婚、想转换跑道、另有其他规划"一样
另外
我猜他有一个很漂亮的老婆对吧?
这样的人往往都能吸引一个漂亮的老婆嫁给他
不论对方是否只把他当饭票
(这也是我心中的宇宙10大不可思议之一...)
你气到翻过来，气到离开
对方还是生活大胜你的人生胜利组

中肯推

开始相信你了

推漂亮老婆，哈哈哈而且这种不走的员工对公司真的有其用处，比起菜逼巴原po就算自认学历好，能力好，这种员工更好用

不走=>杂事比较能凹

原PO笨笨的，有这种同事才好，可以当壂背用这种多几个只要表现比他们好一点，你就变的很好了科技业很难说会长长久久，等到有一天要外派，裁员，他最大的功用就发挥出来了无用之用，是为大用啊

中下等级公司的老板才会这样考量。 一流公司的老板担心员工死赖著

给ddey,原po好像是在GG，而我第一次碰到这种是在力晶

我单位的杂事在我刚进来是我做，现在有更菜的来了就给更菜的做…因为老板根本不敢把除了他该做的以外的事情交派给他……

中肯推

我相信你了

你怎么那么准

这篇正解，不过很多认真负责有能力的人根本听不下去

因为老板也怕这种人做错事被搞 干脆重要事不给他做 考绩怎会垫底

原来老板是为了他的漂亮老婆...挑战今天最有见地

台湾就是都这样搞才会愈来愈惨啊，GG又如何？Morris退休后才知道

退了应该掉一阵子

原来gg是中下等的公司

现在不是，未来不清楚。20年前的Sony, Toshiba是什么公司，现在呢？

漂亮老婆的根据在那?