我认识几个早年去过GG或UM，
后来卖肝卖到受不了！
一个跑去美国念博士，熬到42岁当助理教授；
一个跑去考国营事业，现在在台电当主管；
另一个自己创业，现在当农夫兼业余咖啡店老板，
不过台积电研发、制程、设备能待超过五年真强者，
奴性要很重，人可能变呆变傻。
传产就还好，有听过台积制程跑去▇匠，
学会CAD，现在在CNC车床做制图，不知真假？
还一直骗人去补习，是说车床制图薪水多少？
※ 引述《pig2014 (Rocking Man)》之铭言：
: ※ 引述《cas8 (柯失8)》之铭言：
: : 因某些环境接触过一些中小企业老板
: : 老实说 他们(传产)公司说不太喜欢收科技业大间的出来的
: : 尤其是台积 联发 联电这些
: : 因为他们说你在本来企业领高薪 虽然是用时间换来的
: : 但是很少人可以回到一般企业待的下去的
: : 本来年薪100~150万 但是去到年薪可能只剩80W 但正常上下班 很少人会接受除非心态
: 改?
: : 光今天月薪6万 跳到月薪5万的工作 分红也变少 但是变成正常上下班 就不少人却步了
: : 我相信福利很好的传产还是有的 不过就我接触的老板来说(平均50人以下的公司)
: : 他们都不太愿意请 因为稳定度来说 真的几乎很少
: : 当然大家都想越跳越高 但就我接触的老板来说 几乎都有这样的想法
: : 一点想法来讨论~~
: 干
: 非不爱用
: 实不齿用也
: 四大个雕
: 真的翻开产线学历一览就知道
: 大多科系几乎都杂七杂八的嘛
: 阿你如果不是真●EECS
: 这个学习能力在真●科技业就有问题了嘛
: 纵使你年资愿意归零
: 人家真●科技业连应届不纯都不想收了
: 还轮的到你
: 更遑论制造业产线出来的技能
: 对于真●科技业之利用价值为何
: 年纪一大把
: 又不是真●EECS
: 只会嘴砲
: 还要人家一年给你这么多天假
: 客官们如此妄为
: 哥祇评
: “黄粱一梦宇宙间
: 白米五斗吋地啣”
: 民国偏安●佚名肥宅