楼主:
tw689 (台湾689)
2016-09-07 02:29:15之前都认为有无偿配股的公司非常少
比较知名的只有HTC、鸿海等几间...
其他大部分公司都没有了
但是最近出社会比较久了
有机会谈到副理的职缺
有两间都有谈到满一年就有无偿配股
虽然是员工限制型股票 要分三年给
还蛮意外的，我以为分红费用化之后就很少了
还是只是基层工程师没得拿
很多公司小主管都还有无偿配股?
作者:
PBDS (风城男子)
2016-09-07 06:03:00就因为是小公司阿，配给你又不用钱，公司起不来，还是一样什么都没有，拼死拼活让公司起来了，那也只是你保养身体的钱而已
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-09-07 07:11:00股价 x 张数 = 总价。股价是0，张数再多也没有用。
作者:
csiesam (Je t'ai)
2016-09-07 07:45:00你同事有选择权也不会跟你讲
作者:
moulder (天屎~加百列)
2016-09-07 08:05:00基层还是有认股权证跟限制型股票..谁说主管才有的
作者: bigjaguar (豹大量) 2016-09-07 08:50:00
未上市公司股票用净值费用化，跟上市公司差很多，所以小公司才比较会发股票
作者:
rockwho (FFForder)
2016-09-07 09:04:00盲点可能在于小公司拼的是未来前景 所以发股票鼓励拼下去
作者:
yudofu (豆腐)
2016-09-07 09:07:00不是不分红，只是不分给你
作者:
rockwho (FFForder)
2016-09-07 09:07:00如果又限制东限制西的 好像又对未来没信心...
还有20元给你认股，限制3年后才能卖出，三年后有机会股价低于20元，你搞不好还不想认股。公司都不说有很多规定的。
无偿配股 生不带来 死不带走 废纸一张 何须介怀?
作者:
motoman (motoman)
2016-09-07 10:20:00公司本来就有配股 有些公司是用RSU去补他底薪不足的部分问清楚公司的规则就好 这些都是待遇的一部分这个板果然基层和学生很多
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-07 10:35:00法律又没有限制股票分红
作者:
Destery (Need fresh air)
2016-09-07 10:56:00的确主管阶级才会无偿配股 基层只有拿现金的份
作者:
csco ( ARM 株式会社)
2016-09-07 11:13:00很多外商现在都还有 无偿配股,就是RSUs;就是要分3~4年领
作者:
PBDS (风城男子)
2016-09-07 13:09:00高层不会来这啦，我认识的高层都是去骑脚踏车跟打小白球
作者: acelp (未来，一直来一直来) 2016-09-07 17:22:00
option或限制型股票 都只能赚差价 通常差价都很有限 张数又不多 吸引力坦白说很低啊 有的大公司反而签约金三年几百万
作者:
csco ( ARM 株式会社)
2016-09-07 17:39:00楼上a大讲的是ESPP or stock options;RSU是员工不必出钱买
作者: sheauchiann (chiann) 2016-09-08 00:13:00
我两个朋友有配 都上市公司 大概值10~100w间看股价
作者: b9107017 (roy) 2016-09-09 18:03:00
有本事就去外商吧