※ 引述《profession (SA)》之铭言：
: 其实某篇应该在隔壁板讨论的，但隔壁板却静悄悄，我也很纳闷？？
: 我稍微分享一下心路历程好了。
: 到底责任感重的工程师可能在想什么？？？
: N 年前，刚进公司，就明明白白的感受到，什么叫做向心力。
: 刚进去什么都不会，但是同事们总是很热心的教导～
: 即使出错了，前辈们也只是叮咛下次别在犯了，虚心检讨就好。
: 甚至有次因为 bug，大家一起半夜一起加班，轮流回家洗澡休息。
: 隔天继续一起奋斗～那充满认同感与向心力的同事们，我永远难以忘怀～
: 早期，公司草创时，大家一起努力，那时候董事长也很好～
: 待遇敢给，副利也很优渥，甚至员工旅游，大家一起出国，像是一个大家庭。
: 如果公司一直这样持续下去，那我愿意待上一辈子。(打到这里...已经流泪了...)
: 然而，好景不常。金融海啸，多少公司受到牵连，我们当然也不例外。
: 而那时候，董事长也很情义相挺，直接明著说，不会开除任何人。当下我是很感动的。
: 不过后来如何，这又是另外一个故事了。暂时不讨论。
: 不知从何开始，董事长好像渐渐的与员工的心渐行渐远......
: 副利渐渐的缩水...讲话越来越目中无人...自视甚高～
: 早已听不下去底层员工的心声，如同狗吠火车般...大家也越来越不喜欢董事长...
: 但是，同事们的感情还是很融洽。大家更有一个讨厌的目标可以一起安慰，抱怨...
: 我还是很喜欢待在这间公司，即使董事长已经跟员工背道而驰.......
: 随着时间的经过，公司陆陆续续来了许多新人。
: 新加入的同事，也被部门充满好相处又有耐心的同事感染。很快融入部门这个家庭～
: 然而，公司的待遇，如同社会现况一般。六、七年过去了...
: 新人们的待遇没有因为时间的经过、公司的成长而提高，反而更少？
: 渐渐的，待满两三年的新进人员，发觉自己的薪水跟业界相比，相对低落～
: 再融洽的气氛与同事，终究抵不过现实，最后因为待遇不如别间公司而离开。
: 而资深的同事们就这样，落入了一直在教导新人的循环～
: 每当新人可以开始独立作业，开始有生产力的时候～
: 却因为发觉原来自己只是一只猴子，而黯然的离开。
: 渐渐地，资深的同事，也开始发出抱怨，每次训练起可用的人～没多久就离职了...
: 陷入这样的循环长达十年之久...也导致公司的断层十分的严重。
: 此时，而董事长才惊觉这问题，然而，却已经太迟了。
: 人都离职了，才开始加薪？？这样有用吗？？
: 每次董事长，总是会在员工大会上画著大饼，展望充满希望的未来～
: 却不知道底下的员工士气有多么低迷...说的再多，大家也只想早点回岗位工作～
: 就在一次的员工大会上，董事长说了一个他的想法～
: 我才知道，原来董事长的话术如此之高超～
: 扑的梗原来如此的强劲，到现在我都还在深受其害.....
: 大意如下：
: 我这次出国考察，去考察也是类似我们公司产品的外国公司。
: 他们公司很厉害，只有四五十个人，但是，他们的产品却卖到世界各地很多国家。
: 他们人力很少，但是每个产值都很高，待遇也很好，我希望将来，公司也能朝这样迈进。
: 就是我们人不用很多，就可以很赚钱，每个人都可以领得很多。
: 这样对公司还有员工都很好～走精英化策略～
: 就是这段话，让公司接下来的政策就是，只要有人离职，一律不再补人。
: 员工跟你主管抱怨也没用，他只会拿董事长来回你说～
: 因为董事长接下来就是要走这样的策略。所以，人力不足自己想办法解决～
: 然后，你会想到，照理说精英化政策之后，你的加薪幅度，应该要大幅拉高吧？
: 没有～完全没有！！加薪幅度跟以往一模一样，甚至，有人加薪还不如以往～
: 在公司加班应该是家常便饭吧～可能公司有体谅到大家加班加太凶了～
: 所以，开始有加班费的请领制度，至于请领制度如何，又是另外一个故事了。
: 只能说有，但是跟你的时薪相比，我不方便多透露什么....
: 而这些都不打紧。关键的是在这一、两年～公司签了一个大案子！
: 其实依照目前的人力，光是消化现行系统的需求跟维护，就已经很吃紧了。
: 但是，却还要用这些人，拨出额外的时间，去做那个大案子？？
: 蜡烛两头烧，你有本事撑多久？这个案子起码做两三年～你的肝有本事撑两三年？
: 你赚的钱，拿来看病，都还不知道够不够勒～幸好我们还有健保...
: 你跟上面反应人不够，要嘛就回你找不到人。要嘛就是就跟说董事长的精英化政策？
: 一整个陷入鬼打墙～差点就呛说，怎么精英化政策，我只多拿到一根香蕉而已？
: 现在会留着的，几乎都是因为同事情感～不然就是因为有家庭因素，无法说走就走。
: 而我就是因为同事太好了，舍不得离职......
: 会觉得，抛下同事有点没有仁义道德，因为自己是前辈们一路带上来的。
: 所以留下来与同事奋战，可能事情太多，做不完，又不忍抛下同事。
: 责任感很重，想要独力把事情完成。然而，时程的压力一步一步逼紧。
: 即使需要帮忙，也不想要开口，更不想辜负同事们的期待。
: 就算六日都到公司加班了，还是做不完...
: 以下以第一人称OS：
: 【星期天 半夜十二点】：拼拼看，看今天熬夜能不能做完好了...
: 【星期一 凌晨三点】：怎么办，还是做不完，可是已经说好的时程已经到了...
: 礼拜二就要上线了，还没测完..怎么办...我倒底该怎么办...
: 算了，再拼一拼好了，看能不能拼完～
: 【星期一 凌晨五点】：完了完了，天快亮了，我该怎么办～同事们等等就进公司了～
: 好累喔～我真的累了！
: 或许，我该真正休息了～好吧！放过自己吧！
: 写好辞职信，寄出。关电脑睡觉。
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