: 律师胡原龙说：“如果是委任关系，那双方委任关系随时都可以终止，一旦适用劳基法的话，那（解雇）就有条件的限制。”
: 加一联创总裁谢冠宏说：“以前的公司给我们的磨练跟挑战，都是我们很感谢。”
: 即使被开除另外创业，谈到鸿海还是满满感谢，面对判决结果，鸿海表示交司法处理，但过去郭董自爆每天上班十六小时，假日还要开会，严以律己，对员工也很要求。
若是到经理,则不再是工会成员,(台湾除国企外,民营几无工会)
到经理人(委任),是不用再强制保,自愿即可
但是这理的经理人应是指像hp ceo/cfo/cto那类,有黄金降落伞,
(否则人为何要去那卖命)
这例是在于他到底是不是委任,若没有签约,当然就不是,这例子是老董拉爬,
也无黄金降落伞,当然公司就站不住脚