朋友哥哥 几年的大厂RD(国立理工硕士) 刚被裁了
连同他共5位老RD 景气不好啦...
觉得蛮奇怪的 裁老RD 补新人
不怕技术断层???
还是公司的技术根本不值一提??
何不减薪共体时艰好了
突然想起以前呆的老东家 虽然很鸟
但2008那时也没无薪假 也没裁员
只有技术员裁了 但是 后来也回补了不少..
民间哪里有待遇好 又稳定 压力普普 又长久的工作呢
国营吗?? 唉唉 国营一开始也还好 后来才慢慢吃香
只是不知新的一批 将来也会像现在的老国营一样爽吗??
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-07 00:03:00
帮助？只有你这傻瓜还在想帮助公司，我都要笑死啦！
作者:
now99 (陈在天)
2015-11-07 00:07:00不用交接xd
作者:
patear (patear)
2015-11-07 00:14:00最近频频上新闻的Touch的T公司吧
作者:
s860134 (s860134)
2015-11-07 00:16:00不用交接阿 整组裁掉换新的 就跟新的一样 9成像
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-11-07 00:16:00触碰应该以后都走内置式的，T公司现在也在拼转型
尤其是要转型的公司 那些流行的新东西 老RD根本...
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-07 00:18:00无薪价连一点补贴都没有，还不如裁一裁才对吧，想什么呢
作者: badyy (nick) 2015-11-07 00:34:00
其实整个都砍掉帮助最大+1
作者:
MeiHS (囧)
2015-11-07 00:36:00断层可以用新鲜的肉体填补起来
作者: centra (ukyo) 2015-11-07 00:49:00
我反而觉得应该要学三星 砍主管
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-11-07 00:53:00砍主管后谁帮捧高层LP?
作者:
s860134 (s860134)
2015-11-07 00:54:00位置空出来当然有人阿 不然是老板回来煎吗?
作者:
ttyui (ttyui)
2015-11-07 01:02:00没有人是不能被取代的，至少被砍有资遣费，后面剩下的可能会被逼着自己走
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2015-11-07 01:07:00敢问t公司那一间
作者: centra (ukyo) 2015-11-07 01:15:00
哪有赚了钱是主管英明 赔了钱是工程师工作不力 ?
作者:
misson (绿色九层)
2015-11-07 01:18:00不是叫T吧，最近最红的是达鸿啊，英文是Cando
作者:
newper (别当Google不存在)
2015-11-07 01:25:00达鸿母公司宸鸿吧(TPK),大赔5.5个,听说一百多亿股本你google苹果日报标题"TPK宸鸿Q3每股亏55元",我缩网址被挡
作者: arcc 2015-11-07 01:40:00
面板业好惨阿
作者:
misson (绿色九层)
2015-11-07 02:34:00那只是把陈年的债一次倒掉而已，趁市况还有不差有接到苹果单来洗债
作者: yilin64 (2ER0) 2015-11-07 03:48:00
当是是裁年资高的，上轨道的公司从来不会没有谁做不下去
作者: badyy (nick) 2015-11-07 05:56:00
那你要说服老板裁又烂又便宜的啊留又贵又好用的啊!一分钱一分货,买吃的畜口会这样挑何况是人货
作者:
acgotaku (otaku)
2015-11-07 05:58:00很多的中层干部消失了 对整体毫无感觉 尤其是大公司以前我经理朝10晚6,唯一有在做的事情 就是转发他部mail最常在RD debug的时候在旁边吵闹不休 刷存在感有一次他跑去出国员旅,我在他消失后一周发现他去员旅
台湾有RD吗，我笑了………台湾干代工的，技术？？？嗯……
作者: badyy (nick) 2015-11-07 08:31:00
人家说的是妓术RD好不好！
作者: Iemarah 2015-11-07 09:19:00
他是RD？还是RD部门里的人？不管有没在"研发" 真正握有关键技术的人才 就算在怎么和上面不对盘 也不会轻易被赶走"RD部门"里 混吃等死、没大脑 只能上面一个口令一个动作的 也不是没见过
作者: c41231717 2015-11-07 09:27:00
被裁 很多都是公司斗争呀 好多人好天真跟某不合 就先冷冻 到要裁员时 在说你没绩效 砍你还当真 全都是当事人不努力 XD对公司很重要又怎样 冰久了就不重要了
作者: codehard 2015-11-07 09:48:00
表示旧技术卖不了钱 裁了也不可惜
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-07 09:53:00可以cost down超赞
作者:
f124 (....)
2015-11-07 09:55:00为什么老的要带新的 带人不是主管的事吗?
作者: badyy (nick) 2015-11-07 09:59:00
官念错误,主管是用来寄email的!
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-11-07 09:59:00老RD? 技术不就是那些而已，为什么会把自己看得这么重要?
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-11-07 10:03:00我是你就开履历囉 老人搞不好是求公司裁哩
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2015-11-07 10:14:00外挂OGS还有啥新技术嘛？
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2015-11-07 10:47:003-7年RD最好用，10年以上太贵了，留得住7、8年RD就
作者: badyy (nick) 2015-11-07 10:58:00
要开老人院就会花大钱养老人了阿!
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-11-07 10:59:00开战时刻
作者:
iEisen (开心过好年)
2015-11-07 11:02:00干嘛删我推文
作者:
twicm (WhyMe)
2015-11-07 11:15:00定义何谓老？
作者: badyy (nick) 2015-11-07 11:17:00
断手断脚！？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-07 11:30:00
十年以上就该裁，没用的老米虫？ 除非跟年轻人一样每天演戏比晚，虚耗人生！？XDDDDDDD科技业文化真的很妙！
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2015-11-07 11:31:00老RD早就失去研究的干劲.....为何不裁?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-07 11:32:00
以后找RD，最好欠债百万，不婚不生，父母双亡！XDDDD
作者: lave70 2015-11-07 11:47:00
7 8年的再过个2 3年也10年了...欠债百万如果以年薪百万来讲应该也不用很久就还掉了XD
作者: ciula (ciula) 2015-11-07 11:51:00
裁了也好 老是看见老rd整天在办公室烧水泡茶 提着尿袋走来走去 年轻RD 疯狂出差 老的一整年在台湾准时上下班 颗颗
作者:
tsitned (忻)
2015-11-07 12:30:00老人就废物
作者:
horb (猴柏)
2015-11-07 13:18:00因为本来就没技术我指整间公司
作者:
pccheni (十月围城)
2015-11-07 13:51:00有些老RD专摆烂是阻碍公司进步的原因
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2015-11-07 14:01:00同意楼上
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-07 17:19:00裁的好
作者: win1109 (怀轩) 2015-11-07 17:42:00
面版先休，后面其他产业会跟进
看公司想法啦！如果菜鸟到时顶不住又会开始裁无法打仗的菜鸟，补有即战力的老R/D
作者: letmesee3085 (炜哥) 2015-11-07 22:47:00
老鸟菜鸟，都是领钱做事的，最该砍的是上面出张嘴的
作者:
twicm (WhyMe)
2015-11-08 07:36:00明显的，这边低于7，8年工作经验的居多
作者: ten9di9 (??) 2015-11-08 08:01:00
不是每个老RD都有战力的
作者:
asosan (清水の舞台)
2015-11-08 10:09:00虾米 台湾有技术？哪家想去
现在都有sop 只要leader 在根本不用当心 而且老肥猫才有肉