其他家或许可行，不过这家是每年亏近百亿，10年下来，只有几个月赚钱，几个月，不是
几年，你罢工，应该就像胜华一样宣布破产重整，有没有办法拿到全满的资遣费是很大的
问号，这家是老板没有经营手腕，不是对员工不好，我还在的时候，有一年亏600亿，林
家卖厂房筹员工年终，当时大家都惊讶，亏600亿发年终？ 佛心来的。华映已经把八德厂
员工宿舍卖给建商，都已经走到卖地筹钱的地步，基本上气数像胜华了
逼没钱的给钱，有时候不如逼没经营手腕的退位，让有战斗力的上场，印象中有一家要破
产的航空公司是这样起死回生～
※ 引述《tihs104 (shit)》之铭言：
: 看到前面的推文，挑起我思考很久的问题
: 有些公司对员工做不合理的要求，诸如无薪假等等，为什么员工都不反抗？
: 的确，没有包袱的人，说不干就可以不干，但每次反抗时，这群人就被当异类，说要想
想
: 有家庭的人，
: 那当你全部员工都站在同一阵线的话，老板敢耐你何？
: 以原文当例子，当大家都不签同意书，难不成全部都被解雇？该争取的不争取，只能要
别
: 人体谅
: 温良恭俭让这套真的害死人
: ※ 引述《gmd93 (Noah)》之铭言：
: : 现在无薪假更进化了，原本周休二日就是支薪假，现在每周两日无薪假，换句话说：
我
: 光
: : 明正大的减你25%薪水，你该做的事情还是该做好。
: : 已经超越诺贝尔奖了，坑杀人坑杀的这么磊落，还就地合法，鬼岛怎么了。