报税撇步抢先看／三类防疫假支薪 节税加倍扣抵
2022-04-12 00:40 经济日报 / 记者 程士华／台北报导
在疫情笼罩的这二年，营所税申报最大的变化，在于多了防疫假相关的规定，台北国税局
表示，雇主若有在防疫隔离假、防疫照顾假、疫苗接种假期间，照常发薪水给员工，该笔
薪资费用的节税额度就能加倍。
官员表示，上述三种适用减税条款的假别，情境都不一样，首先是在员工因集中或居家检
疫而隔离，可请的是防疫隔离假；另一种情形是员工的家人被隔离检疫，生活不能自治，
因而让员工请假去照顾，这是防疫照顾假。
第三类则是疫苗接种假，官员表示，政府为提升疫苗覆蓋率，员工为前往打疫苗，或接种
后为避免发生不良反应而请假，从去年5月5日开始，开放疫苗接种假这项新类别。
官员表示，依据《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》第4条规定，雇主于上
述三种防疫相关的假日间，给付员工的薪资，可以在减除政府补助款后，从当年度营利所
得额中减除200%额度。
不过在计算加倍天数时，要注意横跨例休及国定假日的部分，原则上仍照原薪，官员表示
，以去年6月1日至6月14日为例，若是员工在这几天被认定须居家隔离，雇主仍照常给薪
。
在适用纾困条例优惠时，上述期间扣除员工例休四天，另有一天为端午节，这几天原本员
工就有放假，因此雇主额外给予的有薪假为九天，今年申报营所税时，这九天薪资费用可
加倍减除所得。
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