2020-02-10 14:44 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
再过几个月就要报税了，您去年自提退休金了吗？自提退休金，除了可以提早准备退休金
外，到底对谁最有利？简单说，薪资水准愈高，节税效果愈大，尤其如果所得净额453万
元以上，适用最高税率40%，则等于多提1万元就可省税4000元，省税效果惊人。
劳退新制虽然已经上路快15年了，但是多数劳工只注意，雇主按月会提拨6%薪资到个人退
休金帐户。
但根据劳工退休金条例第14条第3项规定，劳工可在每月工资6％范围内自愿提缴退休金，
不计入提缴年度薪资所得课税，也就是说，劳工每月自提金额可全数从薪资所得扣除。
不过自提退休金的劳工比率极低，最新资料显示，截至去年11月止，劳退新制提缴人数为
701.8万人，但自提人数只有60万6108人，自提比率8.6%。
自提劳退 税省很大
事实上，自提退休金的好处多多，首先，可以趁年轻自存退休金，以时间换金钱，减轻晚
年退休生活经济压力；其次，强迫储蓄；第三、自提的退休金也可参与劳退新制基金投资
收益，比银行定存利率高。
最后一项是免税优惠，尤其薪资愈高，省税愈多。
目前综合所得税税率共有五个级距，分别是5%（综合所得净额0~54万元）、12%（54万1元
~121万元）、20%（121万1元~242万元）、30%（242万1元~453万元）、40%（453万1元以
上）。
如果甲劳工月薪5万元，每月自提最高6%，亦即每月提3000元，则一年自提3.6万元。甲劳
工报税时，薪资（加计奖金）是70万元，则70万元要扣除自提的3.6万元是66.4万元，适
用税率为5%，自提让甲劳工可以少缴1800元。
若是高薪族，省更大。例如每月所得20万元，因为劳退提缴级距表最高一级是15万元，即
使每月自提6%，最多也只能提9000元，一年提缴10万8000元。但以月薪计算年所得，一年
240万元，假设适用税率为20%，自提可以省税可以省税2万1600元，省税效果惊人。
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