有个案例, 想请问一下大家:
(已经爬文, 但看到的都是扶养的问题... google上也找不到类似案例)
父母已退休, 因各种收入, (保险生存保险金/股利/收租/利息...)
因此父母不须子女们出钱照顾, 而且每年都有440万赠可分给子女
因爸妈年老, 计画兄弟姊妹配偶之间择一来照顾父母
爸妈认为应该支付"薪水"给这位照顾者 (做家事,跑银行...)
请问这要怎么缴税呢?
这不算是赠与, 毕竟这位照顾者有劳务
若算所得的话, 这要怎么计算, 怎么申报呢?
照顾者本身已经有股利/收租...等收入
假设父母一个月给这位照顾者3万, 是直接算36万的所得, 和其他收入一起报税吗?
但彼此之间也不算是劳雇关系, 若报所得是否能被接受?

刚刚有打电话去国税局咨询,可能是我口拙,讲不清楚,讲半天还是没有问出答案 XDD

用赠与不是更好？还不必缴所得税。只是赠与契约要好好地写，建议也申报赠与税。

如果照顾者本身所得税率用12%以上的 不如直接用赠与10%申报一下就好

一个月3万是我我不会理...因为请爸妈给现金，开销就没了...

要做赠与跟遗产规划这没那么难

民法，亲权编，互有扶养义务啦！还收入嘞

还营业税咧 你有要保劳健保吗 家人搞得这么复杂是何必

其他兄弟姊妹少给36万 这样就不用缴税囉 呵呵愿意缴税的话 看起来10%赠与税最方便 也没什么疑虑

不知道父母多有钱..很多方式可以做,10%赠与税也不一定要现在就交出去.你快找一个专家吧.而且这是长期规划的问题..有很多策略可以用

你需要是付费做专业税务规划咨询，而不是问国税局，国税局不会帮你全面考量，你问哪一个他们当然就会就工作所属那单位觉得是那税别

父母希望子女来照顾 但是子女有人愿意来做吗？长期照护不是一件轻松的事，新闻也有看到父母久病孝子撑不住的状况。既然有钱可以请人最轻松，不论是税的问题还是后续家庭和谐问题。除非像我家长辈有被害妄想没办法接受外人，所以只好由其中一个亲人来照顾，先是照顾爷爷，爷爷走了之后奶奶身体也不行了就接着照顾，前后大概15,16年，然后那个亲人把人生精华的40~55岁付出了，接下来要面临就业问题，离开职场这么久谁要用？然后他的身体也因为长期照护压力有些病痛。不论是接下来的医疗和养老的费用都是个问题，只能由其他家人来协助。

@parfait1984 的确,但我的暗示他看不懂=.=

在家人心目中他付出这么多很伟大，也都愿意支援他，但是一个人付出这么多，没有累积下自己的东西，我不敢问他心里到底是满足还是后悔。

只能说原发问者没意识到，税务规划是专门技术，并非一般人想像很简单，可以单纯一种税别解决他现在面临的问题。家族资产传承，也可借此一并规划在内，避免日后长辈健康状况不佳时，才匆忙要做遗赠规划

想报所得税，就以雇佣契约名义来申报所得。想报赠与税，就以附有负担之赠与契约来申报。建议契约内容写清楚，资金流程要清楚。不清楚细节就请专业人士规划及协助。

如果真的要算这么清楚就当你父母聘一位私人助理，很多保险公司的业务主管都会这样聘，你就用这样的标准去问国税局就好了

如果是考试解题的话，就两说并陈。如果是租税规划的话，以节税为主，采附有负担之赠与的作法。

现在主流做法都不是以上的二种...而且长辈的资产超过1200万加扣除额的话还要规划遗产税

国税局三种答复其实是一样的“不干我的事” XD