※ 引述《shye92 (shyen)》之铭言：
: 各位好，已经爬过文了但有几点不明，希望有经验的外国人/台湾人可以帮个忙。万分感
: 谢。
: 背景说明：
: 工作契约153天/故居留不满183天
: 目前尚不确定会不会在台湾找到下一份正职（找到的话一定超过183天）
: 薪资约：36k
: 1. 所得税部分：
: -目前已经被公司直接扣18%
: A.如果是合约结束就离开台湾（没有新工作），我需要做什么动作吗？证明我有被扣税没
: 有逃税之类的？
没有，18%已完税了，公司在你离境前要去国税局申报完
: B.如果在目前公司还在发薪阶段，
: 找到下一份工作>成功申请工作许可>成功把单次停留签证换成居留证（超过183天），那
: 么
: B.1 公司依然必需扣18%吗？（也就是前183天的薪资都扣18%？）
要证明你居留满183天，改用居住者标准可免被扣
: B.2 因为今年超过183天了，所以前几个月被拿的18%中的12%是要等到明年5月才能退税？
5月报税才知道是补税还是缴税，要视你的计算级距税率
: B.3 是居住者的情况，公司还是会直接从薪水扣6%？还是不会扣需要自己每月/年五月去
: 缴？
居住者是5%，非居住者6%跟18%，公司发薪时已经先代扣
: （假若公司都扣缴了要申报的所得税额，我本人还需要去做什么吗？还是应该公司要负责
: 处理外国人的税务？）
: 还是B.3 这题不同公司不同做法？
非居住者外国人不用
: 2. 离职储金部分：
: 我也被公司扣了6%的离职储金，台湾朋友说这是一般台湾人退休金的概念？（我也不太懂
: ）但他说离职的时候可以领回12%？有其他外国朋友有这方面的经验分享吗？
6%退休金是公司本来就要出的，你为什么被扣了?
: 感谢各路高人阅读至此（一鞠躬）
: 小妹我是社会新鲜人不懂这些问题，
: 请各位前辈赐教。
: （因为公司太大，负责的人事部门在很远的另外一栋，打电话给他们感觉不太想回答我，
: 问同事他们不知道外国人的问题，所以才来板上问问各位）
: 真的很谢谢各位的无私分享