税务板专业的大大们好！
小弟是今年的社会新鲜人 目前在保险业上班
对薪资有点问题想请教大家
因为一直对税务都不了解 公司内勤说这个月我们的薪资都改由9A申报
以往为薪资所得
结果今天查询到薪资单如下
http://i.imgur.com/TamByDX.jpg
想请问这样扣是合理的吗？
因为说实在扣的还不少 这样扣到时候报税有办法退税吗？

完全看不出是什么东西

10%扣缴? 你劳健保没保在公司吗?

重贴完整一点好了http://i.imgur.com/LCrzaSm.jpg我们公司比较特别，要保劳健保好像只能投保到工会这样讲可能就知道是哪家了XDDD

要看全年所得加总计算过后要不要缴税,扣完有多的可退

你的工作是保险经理人方面的?

不是，某家公司的业务

9a是执行业务所得，50才是薪资喔...但报税都是算收入，

扣只是先扣。税不够还是会退。不想预扣可以跟公司反应。只是到时候要补税。

南山会预扣税金，等明年报税时再看是要补还是退，之前50是5%，现在9A是10%

怕你钱花光，年底没钱缴所得税，所以先帮你扣缴，

9A一次给付超过2万强制规定要扣10%没有什么反应就不用至于9A跟50的认定,要看你的收入有没有"自负盈亏"来判断如果你是受雇于公司,一般来说无论公司亏钱还是赚钱都要付你钱,那就是薪资,应该报所得种类50如果今天你没有业绩,公司就不用付你薪水(连底薪都没有)那你的收入就是执行业务所得,要报9A所以如果你业绩挂蛋,公司还是会给你一点薪水但申报为9A我觉得你们会计所得认定有问题...可以反应看看但就图片看起来你的收入都属于奖金类,看起来是没业绩就没钱领...报9A没什么不妥,况且被预扣隔年综所申报时可以多退少补另外补充一个公司角度的切入点...他帮你们代扣下来隔月10号才需要去缴,二代健保15号,还可以赚从发薪日起这段时间帮你代扣下来这些钱的利息XD 公司一次发几百人的话算起来也是笔不小的数字XD