教育部国民及学前教育署 函
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受文者：基隆市政府
发文日期：中华民国112年2月10日
发文字号：台教国署国字第1120016432号
速别：最速件
密等及解密条件或保密期限：
附件：劳职综1字第1120001410号函
主旨：有关贵局函询“有关兼任、代理或代课教师对学校职场霸凌调查结果不服之救济疑
义”一案，详如说明，请查照。
说明：
一、依据劳动部职业安全卫生署112年2月2日劳职综1字第1120001410号函及贵局112年1月
10日高市教人字第11230279400号函办理。
二、依据劳动部职业安全卫生署112年2月2日劳职综1字第1120001410号函释略以，“.
.....各级公、私立学校依中华民国行业统计分类，均归类于教育业，适用职业安全卫生
法（以下简称本法）全部规定，尚无身分别之差异，故工作者如发现学校有违反本法相关
规定，自得依本法第39条规定，向雇主、主管机关或劳动检查机构申诉”，先予叙明。
三、另查行政院人事行政总处108年4月29日总处综字第1080033467号函说明三，“本总处
基于行政院人事主管机关立场，期各机关重视职场霸凌问题，进而检视内部相关管理作业
及流程，爰提供‘员工职场霸凌防治与处理建议作为’及‘员工职场霸凌处理标准作业流
程（范例）’，供各机关作为防治与处理之参考”，复予叙明。
四、综上，旨案疑义请贵局依上开规定秉权责妥处，以维兼任、代理或代课教师之工作权
益。
正本：高雄市政府教育局
副本：各直辖市政府教育局及各县市政府(高雄市政府教育局除外)、本署国中小组
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