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看完内容
代理教师无论如何就仍然还是代理教师
约聘人员啊

问你们自己的人事最快 请假的代理人可以找接行政的组长理论上总会有一两个人比较好的组长会愿意帮忙当代理人根本没啥事 该你做的还是你做 不可能帮你做顶多超急件帮你盖章 其他就是明天再来(我自己是行政

我的学校是跟学生一样同进退，高雄

我之前找过技佐职代XD

屏东去年偏乡一年聘，一样要求每日到校。教育部推给教育处，教育处说教育部建议

虽然是题外话，但应该是转“自”？

职代那不是问题啦问题是有假吗

我代理时寒暑假的职代（本身专任）都请同科的正式签，对方只要没请假就行，也不必到校，真的就是走个形式。假的话就是平时都忍着不请，以及找一些可补休的工作跟研习（假日研习除非是被指定跟公文上有写，不然要先上签呈）我前几年其实就在板上问过这类问题，说真的，那时有些人的回应就是“有给薪就很好了”#1QO2SPXr (Teacher)或相关系列#1LkTtA-r (studyteacher)

代理教师是很尴尬的法规 因为其实很多规定是准用教师法 但实质上代理的特性确实是约聘人员

讲真的，趁年轻有体力找一间稳定的私立当正式比较好如果改成完整一年聘期各学校要这样搞真的很过分

私立正式绑自由啊

当时也有想到去外面考试的问题

如果所有老师都比照，可以

有听说学校是得到校上班然后用事病假请假

我当时就提到 给完整聘期 代理被凹更惨组长有人做 导师有人做 代理有钱拿 行政正式代理三赢但其实可怜的是代理 比较心态绝对会有相对剥夺感