私校正式当然跟公立正式完全不一样
以私校来说，会分一年一聘或N年一聘
一年一聘
只要不要遇到招生减班危机或真的太黑
基本上就是稳稳地每年接聘（除非自己有其他人生规划）
N年一聘
就如字面上所说。
而这个N到底多久，各校不同
但不是说N越多越好，因为只要遇到招生减班危机
开教评会讨论超额解聘名单后，你还是有可能会被fire
N年一聘还有个问题
就算你躲过被超额解聘的危机
假如你在聘期内太累想辞职、或幸运考上公立要辞职
但私校聘书通常会写说聘期内离职是违约的，要赔钱（大多是六位数）
不赔，就是漫长的打官司之路
私校有很多眉眉角角，一时间是说不清楚的
最后只跟你建议，如果真考虑私校，就挑该县市的第一私校
※ 引述《riddickwu (ss581)》之铭言：
: 大家好
: 请问在私校的简章上
: 看到职称写“正式”或“专任”
: 那个意思真的跟公立学校的正式
: 一样吗？聘期有保障？
: 还是其实一样可以随时叫你走人呢？
: 因为看过有人真的待的很稳定
: 也有人到暑假不被续聘
: 虽然不清楚是真的不被续聘还是自己想走
: 一直都有这个疑惑
: 希望有待过私校的人可以说明一下
: 谢谢各位前辈
:

推

挑中部以北的该县市第一名私校比较稳妥

超额只有资遣，没有解聘教师法只有1部，没有私校教师法和公立教师法之分公立与私立教师最大差别之一在于 退休抚卹的制度

楼上说得很好，但真实情况就不是如此……无奈如果公私立都一样，私校的流动率也不会那么高，公立学校不会那么难考

错！ 私校完全不甩法规 对私校不要存有任何幻想

之前在北部某私校 上课只念课文的没走反而我先走

理论上私校要遵守 实际上由于教育主管机关对私校的约束力并不够 所以导致当私校违反教师法 直接不续聘正式教师时(只要是正式教师 不可任意停聘不续聘)老师要争取权益几乎都要靠自己 甚至与私校对簿公堂但是除非年纪够大快退休 否则多数都是摸摸鼻子毕竟争取权益旷日废时 闹大了又对自己可能不好

每间私校都有风评可以探听 薪资 行政 高层 政治 环境 风气

私校真的不要想适用什么法规 自订罚钱条款的很多

惨！～

私校董事会最大