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代理老师应如何面对未来教育环境呢？
2019-08-22 11:36
肥肥
每年的7、8月暑假期间，各校代理老师、代课老师四处奔走、考试，就只是为了一纸为为
期十个月的代理聘书。
近年来少子化，国中小减班严重，连正式老师面临超额，不知何去何从。更遑论没有保障
的代理（课）老师，近十多年来，教师缺额越开越少，许多学校明明有缺，也不敢开正式
缺，遇缺就聘代理，以因应少子化浪潮。
代理老师跟公部门的约雇人员道理是一样的，或许少子化造成的减班冲击是很严重的，但
地方政府不开教师正式缺，同样的节省了许多经费，光是养一个正式老师跟一个代理老师
，一年的成本就差了将近两个月，可以节省1/6。
尤其许多地方政府财政困难，地方政预算的饼就这么大，能省则省，当然再穷也要穷教育
。
上礼拜学校办理代理老师招考，我担任口试委员。本校招考三名代理老师，英文、数学跟
表演艺术三科，英文、音乐、表演艺术分别报名人数是9个、1个、3个。虽然举办了代理
考试，其实学校这边早有属意的人选了，英文录取的是原本学校的代理老师，去年帮忙学
校担任学务处的生教组长，非常认真，对于学校的业务也尽心尽力，是个不错的年轻人。
所以进来口试时，我们口试委员也是跟他闲话家常，因为早就请他继续帮忙学务处生教组
长的工作。毕竟生教组长需要管理学生的生活常规、行为，面对那种行为不检、态度恶劣
的学生，那个心理压力是非常大的。通常正式老师都避而远之的，现在行政逃亡潮，一般
行政工作都没人愿意做了，更何况是“屎缺”中的“屎缺”生教组长呢？
代理老师愿意接任，这是解决了学校一大难题。
另外，两个缺音乐缺、表艺缺，也都是原本在我们学校服务的代理老师。看到其他报名的
代理老师，其实为他们感到难过，不管你试教如何生动活泼，口试回答得再怎样漂亮。从
一开始就已经注定要落榜，或许有人会骂说考试不公、徇私；但从另一个角度来说，如果
原本的代理老师对于学校业务非常配合、也熟悉学校环境，对于学生来说也有稳定的师资
，我想是可以被接受的。
代理老师应该如何面对未来教育环境呢？
我觉得未来的代理、代课老师千万别执著于教师这个工作，整个大环境不佳、地方政府忽
视教育发展、再加上少子化浪潮只会越来越严重，减班将变为常态。这一两年全国国小已
经开始招考正式老师了，那是因为虎年（2010年出生）的小朋友已经就读国小，现在应该
是小三、小四，这一年的出生人口数为16.6万，之后的兔、龙、蛇年出生人口数分别是
19.8万、23.5万、19.5万人，所以入学人数的增加，才招考正式老师。
然而，国中在未来的五、六年，会面临严峻的考验，原本国小减班浪潮，将递延到国中。
担任国小代理老师好好把握这几年的好光景，因为今年2019年预估出生人数可能会低于18
万人；而国中代理老师要有心理准备，未来的五、六年，代理缺只会越来越少。
我的想法是，第一、培养第二专长。不管你是不是要继续在教师这条路走下去，都应该培
养第二专长，为自己留个后路。
尤其看这两三年的台北市、新北市的教师甄试，教师拥有第二专长教师证，是有加分的。
不要限制自己只能教数学或者英文，尤其108课纲开始，科技领域诞生，如果有第二张教
师证是资讯教师证或者生活科技教师证，面对教师甄试，会更加分。
第二、别排斥接行政工作或担任导师。现在代理缺越来越少，先求有再求好，许多代理缺
都会注明担任行政工作，勇敢去应征吧。或许会被欺负、被白眼、被拍桌子，但这些都会
成为你生命中的养分，激励着你（我只能这样说，这样你心里会好过一点）。
第三、就是配合、配合、再配合。原本在我们学校的代理老师，能继续续任。就是因为他
们任劳任怨、配合学校的行政。某些工作，就算你不愿意做，千万也找个漂亮的理由拒绝
，因为你的一言一行，都会成为明年你代理考试的分数。

真的看完心酸的一个职业

大概也快修法了吧,当行政也纳入教师的义务

想嘘这篇的作者，虽然我是正式，还是觉得将考试内定跟要代理接行政视为常态接受不应该。

3所以代理任劳任怨是应该 正式就通通把行政给代理？代理18唉推文怪怪的 代理老师辛苦了

这篇在讲什么鬼东西，又一个正式老师拿工作机会来凹代理的恶心论述正式老师钱领得多结果自己该做的工作推给代理，还拿未来工作机会来凹代理讲得理直气壮 真棒

废文一篇

太夸张了

其实是立场问题 未来代理老师还需要考试 你经验累积越多

工作都有委屈 但不工作更委屈 代理老师们别气馁 加油努力 上岸！

越能拔尖 当然会有优势 鼓励多参与教学以外的事也是合理如果只想着纯教学为优先 机会当然比别人少

理工真的不需要执著啦，业界更多更好的职位

这就是变向霸凌代理啊 怎不叫正式做？代理需要养分= = 所以正式就要养生？

垃圾文章，反正大意就是你想要我们录取你就给我乖乖当狗让我们这些道德沦丧的正式使唤。今年看到代理老师被叫去接导师，原因是没有老师要接，听了就一肚子火。要是哪天我不幸被抓去教学组，我就把那些万年专任的死老人课排1457。

我也不觉得叫代理接行政是正常的

帮翻译:你代理不接屎缺就别想在教育现场继续教

考上

建议代理教师转行，前一阵子政府要修法让当行政成为教师义务，教师团体连声反对

别执著于教师这个工作，但代理一样不能兼差，什么逻辑

扭曲的中小学教育界原代理续聘不是可以二次吗？干嘛年年招考浪费一堆资源

呵呵总归就是想凹代理咩

我觉得如果属意原代理，就继续续聘他，不要又公布简章，然后都是过场而已。直接继续续聘不是更好，连办都不用办，就学期末教评会通过继续续聘就好了，大家都不必搞那么累要考的老师也不用白跑一趟了也不用印大量的简章报名表，还有相关影本了

我遇到是资深正式和代理不做，丢给菜鸟正式XD代理都过的比正式爽的也不少XD

满满不合理内容只想合理化正式只想爽和要凹代理的文

结论:不爽不要来，多的是愿意来的新鲜肝。

续聘制度本身就有问题，成为正式压迫代理的方式，改为一次聘三年，或者没教师证也可以续聘，或许一些问题会改善一点，整体来说代理老师的制度跟一般工作比起来相对不正常，对代理老师跟学生都是负面影响

辛苦了，再撑一下，112年大开缺机率高！

这篇文章太扭曲了

其实成本不只有两个月

正式与代理是制度下的悲歌 很多地方都同酬不同工代理永远是垫底的 备用的 积习已久 就顺其自然代理教师也是人 却在制度下被牺牲 人权权益全没了若真正的黑暗 莫过于教育 连代理教师都如此对待遑论学子

台湾就是愿意花两兆插风机不管教育的国家啊

没有政府官员想解决 毕竟他们知道代理很乖很顺很认命

就是设停损 跟股票一样

真心建议代理教师要设停损点，该离开时就离开，教育界不会因几个人疾乎就改变对代理教师的不公平对待.教育界改变只能依靠外在社会或法律制度.

当行政要纳入导师义务，一堆正式就懂得捍卫自己权益 反了只因你有体制内的保护伞

赶快支持国民党 缺就会出来了 降班级学生数该检讨的是政府 怎会叫代理老师自己想退路？

正式也没多受关照 年金也被砍爽

政府在尬麻啊 内部出事只会官官相护 遮人眼目 乱搞

有惯老板的味道

因为你活到现在应该已经发现了没有人想解决员额控管这件事尤其对政府而言 流浪教师真的算是很小的一件事

oook不用那么呛 真有正义感就去接教学组排课 然后去接主任维持正义 不然也只是嘴炮啊然后这篇的心态真的很垃圾

很少看理性分析的文章这么不舒服的，这么没是非的事讲得头头是道！明知道有人受委屈却只建议别人转行？！

这篇就是标准的一本正经的讲干话

资深专任老师也会想办法调课的...

所以这篇作者自己也是共犯结构一员嘛看到没有 这就是害群之马每次八卦战老师我都不知道怎么护航垃圾教师肥肥

可怕的言论 这些正式老师去业界 想必也没人愿意录用只是早个10年进入教育界卡位，恐怕连第二专长都没有呢都没钱没闲了，哪敢修第二专长 况且台湾大多的第二专长起薪就是三万，在20年前也是三万，难度高的理工、医疗这些高薪专长都需要长期培养的专业，哪是说修就能修的

其实我觉得本篇作者的这位老师很中肯，我本身也是代理教师，很多事情只是没有讲出来，大家其实都心知肚明，在教育现场待过就知道所言都是真的，至少大部分的学校是这个样子，感谢您的中肯把事实说出来

什么说出来...这大家都知道的事实 不是每天都在说吗

事实。通篇不意外。但身为评审自己不公也大喇喇颇呵没人会公开说，却是心里亮晃晃啦。

真觉得堂而皇之说出这种话的老师不怕有报应吗？正式、代理是有差，但把代理欺负得太严重，事后又冠上自以为是的理由，说穿了不过是为自己的卑劣跟自私找借口罢了。

这篇反映部分乱象，却在结论主张乱象常态化，实在不妥

代理教师太多不合理的地方了，聘期不完整，无续薪（北市例外），工作一年只有十个月年资，学校只敢凹代理、最令人不齿的就是叫代理教师接行政！代理是学校薪水最低、地位最低的老师，哪有办法叫的动那些老人？领没多少钱，却做最多事情！

难怪孔子说见不贤思齐，见贤内自省。

教师淘汰机制能发挥效用或许能解套一些冏况，不健康的政策体制下，造就了可恶的正式和可悲的代理。

请不要再说代理教师要听从、要乖顺 留一点给人家探听这种不公平制度下的假牵制 真的很缺德。不适任教师这么多 却能逍遥

超多超废的[正式]老师，他们更需要养分吧

教育没救了

偏激文章

是事实但不应该说出来 更不该鼓吹代理该被霸凌

科技领域根本修不到

作文题目：合理性霸凌。就看这一篇范文。

科技领域要加科，现在要报到名不容易。

干脆说正式教师也一起年年考教甄呢 列入淘汰机制吧这样就不会有问题了喔

正式老师会靠北没有办法专心在教学上

嘘这篇，自己学校的歪风不要拿来牵拖，凹代理还光明正大

呃，只能嘘

把不合理合理化= =

烂学校才把行政屎缺丢给代理，代理老师往往有责无权，校内正式老师怠惰，校长无能才有这乱象。有保障的正式老师本来就应该负起学校行政，这不是常识吗？教育界太多校长想当烂好人，不敢要求正式老师，只好继续压榨代理啊…

如果拿法条来拷问贵校是什么理由要用代理当行政，你们学校真的会被公诸于世。法条明令代理不能接行政，看来贵校不怕嘛.........

身为教育人员还合理化考试不公和学生作弊有什么两样？！反正人在做天在看 凡事都有因果不是眼前立即看得到

这篇文章很贴近我看到的现实环境，这就是真实的第一线

烂咖还强词夺理

续聘制度也是造成目前代理乱象原因之一

推楼上，原本是美意，但续聘还要看是什么缺，又规定三个月以上的要公开招聘，那当然多数学校会倾向录用之前表现良好的代理却让另一批人连代理都难考

最近听到有学校叫代理老师刷油漆，原因是因为工友叫不动此篇就是反应部分的现实状态

我到底看了什么

这篇文章很贴近我看到的现实环境，这就是真实的第一线

太扭曲了，公然支持作弊......行政没人做，正式都在干什么？恶心！

遇过十年资深工友叫菜鸟事务组长去修缮的了......

代理当行政已经见怪不怪，已经看到代理兼学务主任了

写出这种垃圾文的作者...教育圈子腐败不是没有原因被欺负透的代理考上还会多认真投入教育？ 恶性循环啊