七月初考代理，学校有悬缺与增置缺两种缺，我看中增置缺完整聘期（108/8/1-109/7/31
）于是选了增置缺...
人事主任告知，因寒暑假要协助行政，请我先去办自然人凭证，后来接到人事主任电话：
第一次：计画还在教育部审，先不用来上班，等通知。
第二次：计画过了，但必须修改，上班时间等通知。
于是我等到现在了，期间接到健康中心电话，叫我去参加学校CPR研习，我说我去年在他
校参加过了（两年一次即可）。
后来又接到教务处电话叫我参加下礼拜学校两天研习跟一天校务会议、领域会议、团拜...
上班日感觉遥遥无期，然后找我参加这些，我真的慌了...

好奇 计划后来才过 这样聘期还会是8/1？CPR很多单位有开 不一定只能在服务单位研习

不会是在8/1了...

cpr研习可以不去

听起来 跟悬缺差不多啊？

意思是增置缺暑假有钱，悬缺没有，这样吗？

听起来是高雄市聘期1市2制的状况

就是増置缺变成悬缺处理了，除非你当行政才8/1起聘吧

两种不一样哦~悬缺是本来校内就有的，用的是地方教育经费；增置缺是教育部的经费，通常是配合计画申请，原则上是完整聘期，所以会要求寒暑假到校协助。不过计画没过=没钱，修正时主计可能会觉得从计画过了的那天起才付薪水（开始起聘）

记得增置的薪水比较少（？）

相同处境：8/1-19上班，8/20后无薪假……核定文未过！

还特地打电话来请你去团拜？学校很care这个？

增置缺不是只能当专任吗？

增置薪水没有比较少喔......只能当转任很好啊～刚好是我想要的！mas大，那请问你8/1-19有薪水吗？说不定我们在同县市

宜兰县！据说学校要自己找钱发薪！都只是“说”，待续…

昨天我从我们学校人事听到这个案例，原来是你......mas大，同是宜兰人，握！

台北市今年代理简章增置缺会标注，尚未核过，实际以部里核定为主，但学校会先甄选。增置缺只能当专任，不能当行政职务，聘期可以满聘12个月！部分县市作业方便会统一聪备课日前一天起聘。

我目前就是增置缺当生教，学校上签给教育局也同意

我第一年也是增置缺接生教，没有教师节礼金跟文康费，第二年转悬缺就有

增置接行政很常见

有听闻增置缺年资不采计，不晓得是否为真呢(今年续聘被转为增置缺)

退休年资本来就没有

真的是年经问题 是不是很多人不爬文 .....代理97年后就不算入退休年资了QQ 超过10年还有人在问

未来可以提叙薪资，所有的代理等不算年资了！