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因少子化的冲击，许多私立学校面临招生不足的窘境，因此，常有学校将成本转嫁到教职
员工身上。曾获HBL冠军的台南私立新荣中学就被爆料，老师如果招生绩效不佳就会被解雇
，10多年来更被要求在假日轮班“顾大门”，却无加班费和补休。受害的教师们曾向教育
部反映，但官方并未有进一步的调查及惩处。
根据《苹果日报》的报导，位于台南市的私立新荣中学曾于2006年风光夺下高中篮球联赛
冠军，目前全校约有500多位学生以及40多名教职员。然而，近日校内有教师出面爆料，校
方不仅不让班级导师于午休时间休息，一般教职员甚至要在假日轮值守卫，每次时间长达9
小时，却无薪水可领，且此不合理的要求已经实施10年之久，“没有钱拿，中午便当自己
处理，有事还得自掏腰包请人代班”。
全国私立学校产业工会出面指控，新荣中学强迫教职员工在周末轮班守卫，连农历新年也
不能幸免。此外，校方疑似违法扣除教师研究费，还祭出“招生绩效不佳就要走人”的规
定。虽然教职员方已经向教育部国民及学前教育署投诉，但高层仅要求校方针对此事说明
，并没有进一步的调查和惩处。
对此，新荣中学校方则回应，校内教师们熟稔校园环境以及教学情况，若假日有家长前来
参观，由教职员工接待来宾较为合适。而员工农历新年也要轮班的状况属实，但有给予轮
值员工1至2千元的红包。至于周休二日，校方正积极向董事会争取相关津贴。
而教育部国教署表示，先前接到教师的陈情时，有行文要求新荣中学提出说明，当时校方
回应，轮值“有征得（教职员）同意，并予以补休”。但学校的说法遭到教职员工打脸，
表示轮班者根本没有补休假。
其他私立学校校长听闻此事则说，“不给钱就是不对，于理于法都说不过去！”被充当“
警卫”的教师们也自嘲是“佛系教师”，“要招生，要看门。缘分到了，钱自然就来了”
，一语道尽他们的无奈。