http://udn.com/news/story/6888/1871675-网络媒合平台-教育部帮流浪教师找代课
受少子化影响，国中小专任教师职缺僧多粥少，有人连考5年落榜逾150次，每年8月还要四
处甄选代理代课教师。为协助4万多名“流浪教师”尽速找到职缺，教育部去年7月设网络
平台，媒合公立国中小聘代理代课老师，公私立幼儿园今年也纳入系统，流浪老师可善加
利用。
少子化冲击中小学招生，学校不断减班、减师，即使有老师退休空出专任缺，学校往往只
开代理代课缺，以避免棘手的超额教师问题，教师甄选因此越来越难考。
以103年为例，教育部统计，近4万人甄选公立中小学及幼儿园老师，只录取4248人，录取
率10.80%，多达3.5万人落榜，最惨的老师连考39次都败北；更有人连考5年逾150次都落榜
，每到8月还要四处赶场甄选代理代课教师，其中代理教师是3个月以上的全职、全薪教师
，代课老师则只领钟点费。
教育部统计，扣除近7年从未参加过教甄和55岁以上者，只今仍有4万多名储备教师（通称
的“流浪教师”）还没找到公立专任教师职缺。
虽然流浪教师满街是，但很多偏乡小校依然难觅代理代课教师，国中、小的代课钟点费偏
低，各只有360、260元，偏乡学校很难找到优秀的代课老师，最后往往降低标准，只要大
学毕业、没教师证也无所谓。
教育部国教署组长许丽娟指出，教育部为此在去年7月15日建立“国中小代理代课教师人才
库平台”，媒合公立国中小找代理代课老师。一年来各校共释出1332笔求才资讯，平台媒
合了789笔，甚至有偏远小学每个科目都开缺。
国中小代理代课教师人才库平台：http://ptst.k12ea.gov.tw/

提升待遇。全年聘约。代理提叙。这样偏乡问题一定可解决。不做而已！

代理待遇除考绩外薪水跟正式一样要提升啥待遇？全年聘不可能，公部门出了名的省小钱花大钱。提叙大部分学校至少七八月都会吃到天数本来就会提叙不是吗？

回一楼 在外岛代理一学年下来比在台代理多近10万 但还是多只招到无教证无教程的大学毕师资 我想偏乡问题不是单靠钱就“一定”可解的

钱太低不做啦

代理只有国立和台北市会提叙 其他教再久都是190

代理年资不能买 愈晚上岸愈晚退休如应届23岁考上 50岁年资满25年(扣掉进修可能2年)如果35岁考上 那60岁才满25年年资刚毕业23岁~35岁归劳保年资 没多少钱

只有台北 国立提叙。大多聘约只有10个月。请要回文看清楚现状好吗

t大没有回错啊 确实金门代理聘到7/31 还可以提叙 只是都没啥人去报名

说得好听

请全国先让代理落实提叙。全年约。偏远给考绩。工作与正式相同 没道理同工不同酬不正面编列预算做教育，弄个平台就能解决什么鬼问题

因为提供了 一定会被骂寒暑假为什么代理教师有薪水 可是事实上 一堆事情没办法推动 只是累死处室主任或其他组长

找工作找老师不如来这里 这里不是更好吗?

回D大 我也认同代理同工不同酬的辛酸 但我想表达的是 撇开提叙问题 外岛代理10月的薪资总额几乎等同在台代理的全年约 却还是招不到老师 这也是为什么我不认同你说的光靠钱能解决偏乡的师资问题

在薪水相同的情况下,外岛及偏乡为什么还是很难招聘老师?如果没宿舍,说真的,这些地方光房租就不见得便宜,加上考季到的时候,光交通费就要花得比西部及北部的考生多,而且可能还要请前一天的假...这样整个算下来,当然会令人却步...

去外岛最可怕的地方不在于偏远，而是考季到时买不到机票或买到机票，却常因为天候关系误点或不飞而丧失考试机会

暑假先给薪水再说吧! 外加给类似正式教师的考绩奖金

去外岛飞机票加住宿就很可怕了 应征的人不多如果外岛或偏乡有缺我马上去