[心得] 代理续聘制度的不明确

楼主: yaiyai18 (.......)   2016-08-04 18:41:51
今年朋友在某校代理,原本学期末时,该校告知我朋友,可以续聘,可是一直到聘期结束
,学校都没有通知来续聘,后来我朋友要再重新参加该校的代理教师甄选,才能回到原校

怪的是,考代理的试教跟真实教学真的很不同,偏偏要演一次给老师们看。
而我自己担任代理7年(含实习考八年),也常回到原校,常常主任能认肯代理老师的辛
苦,但学校却无法续聘,要再考一次,说真的,这样真的很不方便,心也很徬徨。
希望教育当局,在教师聘任方面能更有制度(特别是续聘上),此外,如果要这么不确定
,那为何不能请领失业补助,又不保证一定能回原校。
如果续聘制度能明确,师资也能稳定,也不会让学校某些无脑教评会在那自以为,老师的
七八月也能更能安排时间,这样对大家都好。
改变不一定好,但这种不明确我认为很不好,希望大家的辛苦,上面的人能看见、听见。
作者: boyinfish (鱼)   2016-08-04 18:46:00
记得制度上好像是考一次可续三年,三年到就得重新招考
作者: cute49871007 (cute49871007)   2016-08-04 18:46:00
现在的学校都这样,明明可以续聘却又要重新考试
作者: idolater (strawberry of Wrath)   2016-08-04 18:49:00
看地区或学校吧,我的印象是北部学校偏重考,中南部偏续聘
作者: miniivy (小贡丸)   2016-08-04 18:56:00
感觉看学校耶!
作者: allloveme (ID随便取)   2016-08-04 18:59:00
看学校欸,我们学校代理已经续聘第三年了阿(北部国立高中)
作者: flyingto (随风起舞)   2016-08-04 19:00:00
北部,被两间学校续聘共3次,要看学校或者这是他根本不想留人的推拖之词~"~
作者: tacomake   2016-08-04 19:03:00
想找更好的人吧!
作者: fichte (偶素嘉义人)   2016-08-04 19:08:00
想凹人之前做的假动作吧
作者: totwinkle (DEPON)   2016-08-04 19:08:00
看学校,每个学校不同。遇到烂的老师却必须要续聘,学校不就很倒楣
作者: tuann (阿芙蓉)   2016-08-04 19:15:00
1.该去了解为何教评会不留你22.有时学校想续聘但教育处砍员额学校觉得该师优秀去争取缺额,争到后再请该师回来考
作者: Mieke (恸...)   2016-08-04 19:38:00
续聘未必是好事,有可能会被要求再多做些工作,例如暑假的研习
作者: uong (雄喵先生)   2016-08-04 19:40:00
其实现在少子化,控管员额要期末试算,太早讲也是困难,也没特别有专人去管你要不要续聘,都是等到有缺再讨论,除非你接教学组长和生教组长,又做的很好,六月底就会留你
作者: allloveme (ID随便取)   2016-08-04 19:58:00
对喔,我们续聘与否会打分数和询问科内意见喔
作者: tinyikimo   2016-08-04 20:00:00
对那些有热忱和能力的新手老师而言,考个代理却一直被内定掉,这样的制度难道对这些人是公平的吗!
作者: linirene14 (Irene)   2016-08-04 20:04:00
只有努力考上才是真的
作者: kbten (kbten)   2016-08-04 20:59:00
你朋友是高雄市的吧!
作者: tomshiou (( ̄︶ ̄))   2016-08-04 21:12:00
一堆人以为可以随便续 很多代理考进来都是没该科教师证这种就不能续 招考名称和教师证要符合 而且要三年 只有台北市和国立可以
作者: kmtdpp (KMTDPP)   2016-08-04 21:21:00
三年续聘全台湾都有了好不好 你资讯该更新了
作者: davidrich (梦与面包)   2016-08-04 21:58:00
我觉得原po的立意很好,是很明确的在为代理教师抱屈,续聘资讯相信大家都清楚,是学校执行上的问题而已而失业补助更是有缴纳劳保的人本来就应该行使的权利,为何守法请领要被外界污名化,凭什么?
作者: dafuhaw (大富豪)   2016-08-04 22:04:00
不给续聘的话,工作量相同,年薪少1-2个月,期末提心吊胆规划考试和搬家,等到快开学才知道原来自己可以留任,对理教师而言是重大却又没有意义的损失。
作者: davidrich (梦与面包)   2016-08-04 22:05:00
还有 许多学校不执行续聘但继续在考试后选用原代理的情形普遍,行使续聘制反而会让开出来的代理缺额情况更公平,才不会让新进的老师们白花冤枉钱,不比碰壁多间,又折损信心。
作者: dafuhaw (大富豪)   2016-08-04 22:05:00
既然新手都能觉得自己有足够的能力和热忱,又为什么不能相信已经工作数年的"前新手"没有更强的能力与热忱呢?我自己代理6年,凭良心讲原代理几乎都比"热忱的新人"强数倍。 ^几年的观察下来,各科优秀的原代理被换成新人(或正式新进)时,大部分的资深老师其实都为原代理抱屈,我认为新人可以用另一个角度来看待原代理留任这件事,他们多是更经磨练的热忱优秀的新人。
作者: davidrich (梦与面包)   2016-08-04 22:09:00
喔很失望的是 很多过来人都知道代理的苦,却不愿替代理发声,例如聘期改为完整一年或是比照北市可以提叙,若是这样也就没有失业补助的问题了,不是吗同工不同酬已是不平等,若在许多事情的争取上还相互驳火,那只显得更势单力薄、更为弱势罢了
楼主: yaiyai18 (.......)   2016-08-04 22:16:00
我想每个人也是从新手变老手,没有人原本是原代理的。
作者: totwinkle (DEPON)   2016-08-04 22:38:00
怎么有种原代理得了便宜还卖乖的感觉 新手也是可以很好的 续聘也是这几年才有 讲的学校欠你的一样
作者: s682663 (S六十八兩千六百六十三)   2016-08-04 22:59:00
还有,你的缺如果是因为同科老师去当行政才挤出来的悬缺缺,只要他还没接聘,其实是不能续那个悬缺代的,所以常常有这种状况
作者: yuwen0301 (小钰)   2016-08-04 23:10:00
的确要看学校状况。像我们学校某科只剩一个代理缺时,却有两个人符合续聘的资格,为了公平起见,就必须再招考ㄧ次~
作者: hoinoi (光羡慕是没有用的)   2016-08-05 00:02:00
为什么我都是六月初人事就丢离职程序单在我桌上
作者: esey (人不知而不愠)   2016-08-05 01:11:00
有教学实力的人怎么会怕再考一次?
作者: juni520 (小不点)   2016-08-05 01:43:00
我也觉得若学校要用原代理,就不用以三年招聘为由,不想续聘,纵使为达三年,每年就暗示你,只有一个缺,一切都是学校的说法
作者: kelinchang (酷企鹅)   2016-08-05 08:49:00
真的是看科系跟学校学校有的科会续聘(当导师或行政)有的科每年对外重新招考(多半是专任)
作者: taebo (小咪)   2016-08-05 12:19:00
要最好自己主动和教务主任沟通 看看他对自己的教学评价如何
作者: victorlin09 (夏日梧桐)   2016-08-07 15:46:00
续不续聘是掌握在教评会的决议吧,主任只能建议,如果教评会决议要重考,主任也只能接受
作者: an123456781   2016-08-07 16:07:00
很多学校教评会是尊重各科 不会挡

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