因为简章范围太广且未明确说明抽题方式
打去学校问复试的试教抽题的方式是采课文抽题或版本抽题
校方却反问:来考试可以问这么多嘛?
我有疑问是因为其他县市的简章都有注明抽册或是抽课文,所以才会致电询问
难道考生真的没有权益问学校这些细节嘛?

今年第一次考，有幸进入几间复试，工作人员也都是三缄其口，范围无限大，准备时间短，觉得这真的就是碰运气说实在的，有哪一个老师教学前，准备时间这么短，不能带讲义或其他教具进教室上课的？这样的甄选方式真的能选出好老师吗？只是一点困惑……

考生有权益问，但独招校方没有义务要回答你或是回答以简章为准

同意M大，可能他想要的是教几年的正式老师，熟练度够

"准备时间"应该不是"教甄季节开始"来开始计算长短吧?个人想法 就是要"已经准备好的老师"

以前双北联招就是三年六册全部混在一起抽题，就是要挑有实

简单来说，就是不给新人活路……我们常说看人不只看过去

例如 不能说简章公告到初试间距好短 笔试没准备好 qq

际教学经验的老师，刚考过证的菜鸟很难和资深代理拼这块

的经验，还要看未来发展的潜力，希望看复试的老师也能够肯定新老师的努力与热诚，而不是完全以经验决胜败。

若录取没准备好的人 是给学生活路还是死路...?

这是我个人的一点小小的看法啦……（小声

我想到去年要考松山高中代理，考之前我打去教务处问工作内容有无导师或行政，就被接电话的人直知道接骂：不想接行政就不要来考。真的是有够无言，应征工作竟然不能先问工作内容，难道要等老师录取上任第一天才能知道工作内容？而且问有无行政就是不想当行政？我不能先做好心理准备请教朋友怎么做行政吗？真是有够荒谬。

不过我很推这篇文 mypumpbox R: [心得] 教甄运气比实力重要

准备好+有热诚(耐操) 一定是优先录取的 XD

所有东西通通准备好，根本不用害怕没有范围，这才是真强者

我朋友是华文老师，他们应征工作的时候也要试教，但却是是前一个礼拜就告诉他们要教哪个单元，让他们准备

工作性质与待遇的差异 会造成要求的门槛差异而门槛的差异 就看是否为多数人接受 qq

早点全部准备好就不会有这问题了 虽然我也是今年领证

既然说再多也改变不了什么，还是只能默默去准备复试了，希望各位有进复试的前辈或同辈，大家都有好的表现。

就提醒自己将来不要变成这样的鸡掰人啊

我曾经在某场复试被问"除了年轻、努力与热忱，你还有什么值得我们录取你的？"因此第二阶段试教就是努力准备了

什么学校这么烂 说来听听

同意shin大

也是有应届就考上的。培养实力比抱怨别人不给新人机会或考试制度有意义。我就看过有人大四就开始准备试教，分册分课写教案、教材。在你怨天尤人、觉得运气比实力重要时，就注定了结局。爱因斯坦说没有侥幸这回事，最偶然的意外，似乎也都是必然的。

红明显 等等补推 你可以问 可是校方有他回答的难处独招简章是教评会定的 你这样问教务处或人事室不可能回若他们透漏给你知道 却无对外公告 对其他考生公平吗所以最后都只能依据简章为准 其他三缄其口我之前经验是科主任或科召做签筒 交给试教场地负责人若是去年也开独招的学校那就打听去年作法应差异不大

除非他们有公告 不然这个问题 以立场来说真的不好讲

只想回i大，我持续认真努力及早就在准备教甄，但我依然觉得这个制度运气成份很高而且是个烂制度

同意shin大 要的是你整体的准备度 但不代表新手必败

几年前刚好是95、98课纲转换期 简章只公布出版社没有公布哪个课纲的版本 我也是电话询问校方态度很友善 觉得问复试范围没什么大碍~学测都能公布考试范围和题型 教甄为何不行

我之前会探听高一到高三用的版本，给楼上参考

因为贵校可能把机会留给内定好的人