(代po)
缘由
该校去年<主动>对于接聘后退聘的老师提告要求违约金而被法院判定驳回，因该校
教师聘约聘期违反教师法规定-每年只发1年聘，不论新进或资深，而今年该校调整作法
于发聘前先发下<续聘意向书>，终于使长年聘资格的老师可以获得长年聘(至少2年)。
如果已经符合长年聘资格教师，不愿接长年聘得先上签呈表明意愿(巧门在这里)
毕竟，该校发聘人以往于发聘前，总会对长年聘资格教师说些00XX的话语(如下)
1.我们爱给聘就给聘，不给聘
2.我们是私立学校，政府管不到
3.你就只能在这边老X了~~~~
虽说该校已经按照教师法现行规定发放教师聘书，但是仍有一些存在着巧门
以下列出教育部释函便可知道其一二
教育部86年6月5日台(86)人(一)字第86060746号函
另查教师法第13条规定：“高级中等以下学校教师聘任期限，初聘1年，续聘第1次为1年
，以后续聘每次均为2年，续聘3次以上服务成绩优良者，经教师评审委员会全体委员三分
之二审查通过后，得以长期聘任……。”是以，经教评会审查通过长期聘任，校长亦同意
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发聘，教师如不愿接受时，得经双方(学校与教师)同意后以续聘方式办理聘任。
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教育部86年7月11日台(86)人(一)字第86078969号函
查教师法第13条规定：“高级中等以下学校教师聘任期限，初聘为1年，续聘第1次为1年
，以后续聘每次为2年，续聘3次以上服务成绩优良者；经教师评审委员会全体委员三分之
二审查通过后，得以长期聘任，其聘期由各校教师评审委员会统一订定之。”
教师法己规定
“统一”订定，则同一学校教师长期聘任之聘期应为一致，不宜订定某一不确定聘任期
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限，再由教师自选受聘年限，以免引发不必要争议。
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结论
1. 私校政府仍然仍然管的到
2. 教师法私立学校正式教师照样适用
3. 符合长年聘资格教师，记得争取自己的权益
以上
祝福各位