各位在私校任职的老师大家好
又到了一年一度的发聘日期，想必大家心中又会再度陷入天人交战的时刻
以下跟大家分享
私校接聘后，因其他因素退聘(包含考上公立学校)而不能被忽视的权益，
亦即就算没有支付违约金，照样<主动>可以取得以下文件
千万 不要! 不要! 不要! 自己自认倒楣，什么都不拿
一. 服务证明
类似离职证明，只是上头学校会载记<客观且公正>之事实文字且只要您<主动>提出申
请，学校不得拒绝! 因为这是学校的法律上之义务。千万不要被学校的聘约给唬住
先赔违约金再办离职手续，否则学校不发给任何文件.........
(教育部94年5月5日台技（三）字第0940041097号函)
(教育部88 年10 月1 日台（88）人字第88116609 号书函)
https://goo.gl/bQMbpN ==> 公文电子档案，请参照
二. 考绩证明
根据教师成绩考核第3条规定“年续任职满半年者，应给予考绩”，因此退聘后，照
样可以领取考绩且考绩也得要依照过去工作事实表现给予评定而非校方自行认定违约
亦即丙等甚至更低，因为这有违成绩考核办法的精神。
三. 公保退保证明
通常学校这部分会主动帮老师退出，因为学校不可能再帮已经接聘又退聘的老师多缴
一毛钱。 公保服务电话一览表 http://goo.gl/uQZyG1
四. 离职给与选择书(私校退抚金)
同上，通常学校这部分会主动帮老师退出，因为学校不可能再帮已经接聘又退聘的老
师多缴一毛钱，但是私校为了让老师觉得什么文件都拿不到，通常都故意不给，
但是实际上已经帮老师们给退出。 退抚金服务电话一览表 http://goo.gl/cPxJI9
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以下为救济管道!
状况A. 什么都不给的情况
(一). 温和型(免费)
直接利用部长信箱或署长信箱陈述学校不给<服务证明>或<考绩证明>之事实，
由教育主管单位去压学校即可。
(二). 激烈型
由于<服务证明>或<考绩证明>乃是学校法律上之义务，因此学校不得拒绝，因
此学校若有违反此项规定，恐已经涉及刑法3 4 2条 背信罪“ 为他人处理事务，
意图为自己或第三人不法之利益，或损害本人之利益，而为违背其任务之行为，致
生损害于本人之财产或其他利益者，处五年以下有期徒刑、拘役或科或并科五十万
元以下罚金。前项之未遂犯罚之。因此，直接寻求司法救济。
状况B. 有给但是内容不符合期待(如服务证明注记教学不力或考绩为丙等以下)
A. 温和性(免费)
收到文件后30天内，直接使用<教师申诉>依法提起救济。
http://goo.gl/ausyL1 教育部法治处网页
B. 激烈型
循司法途径解决，学校恐涉及背信和伪造文书。
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以上
祝福各位