http://udn.com/news/story/6888/1630352-代理教师一年一聘-屏县：没有20k血汗薪资
少子化严重 控管教师员额达8%
受少子化影响，各县市政府严格控管教师员额，全国教师工会总会昨天指多个县市大量聘
用代理教师及钟点代课教师，就是不聘正式，屏县府重申，控管是避免超额失控的权宜策
略，但一定维护学生受教权。
教育处表示，屏东县目前控管国小教师员额达8%，但全县166所国小，已聘用3023位正式教
师，且每校至少6位正式专任教师，即使聘用代理教师，也是一年一聘，没有所谓20k血汗
薪资。
受少子化影响，代课老师多、超额教师多，已成为教育界的两大痛，县府教育处副处长许
沛祥说，聘用一名教师是长远的事，即使教育部称愿补助9成经费，地方只要负责1成，但
未来退休金得由地方全部负责，目前地方财政，根本负担不起，这是问题的最关键，也是
地方的最痛处。
吁教部全面检讨教师结构 “不该把问题丢给地方”
他说少子化严重，如果不控管员额，未来超额失控，一旦影响老师的工作权，问题一样严
重，“这是两难的问题，教育部应该全面检讨整个教师结构”，以彻底解决超额及偏乡教
师的困境，“不该把问题丢给地方”。
至于目前教育部计画推动“105学年度国小合理教师员额政策”，包括增加各国小编制外代
理教师及每位教师回兼一节等规划案，究竟是采新制或维持旧制，县府表示仍在研议。