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一般学校征代理代课教师不易，但少人知道特教学校处境更困难！台中市启聪、启明、特
殊教育3所特殊学校，近十年来每学期招募约50名代理教师，一定都要招3次，资格放宽到
只要大学毕业，才能大致招满，但后续离职率仍高，导致问题每年重复循环。
台中启聪学校这学期开缺22名代理教师，校长林丽容说，一般高中、职的综合职能班多收
轻、中度孩子，特教学校以重度、极重度、多重障碍为主，挑战较大，导致教师多不愿意
来。学校聘过没有特教背景的大学毕业生，遇到孩子攻击行为、不同障碍程度挑战，不到
一周就离职。
台中启明学校校长罗瑞宏说，每年征10多名代理教师，超过一半都要三招，启明专收视觉
障碍生，老师需要更多专业，至少要略懂点字、定向，一般大学生若没学过，任教会很辛
苦。
3所学校因正式教师员额长期不足，只好招聘代理。一招资格要求特教系毕业、有合格教师
证，但录取者通常也录取一般学校，不愿选择较辛苦的特教工作，学校因此降低二招资格
为只要相关科系毕业，却仍补不足，导致三招只要求大学毕业。
台中市教育产业工会理事长林硕杰更指出，市立学校代理教师薪水才22K，雪上加霜。
教育局坦言，特教代课师资荒存在非常多年，偏乡地区更严重，台中市已稍微好一些，代
理教师表现好可领特教职务加给、奖金，大学毕业的代理教师起薪俸点在学校改市立后确
实降低，是为了鼓励考取证照，当然也会站在特教的立场再研究看看。