如题
我现在租的是某医护大楼
内部都是独立门牌套房
里面住的都是学生或医护
管理员不是房东只是这栋大楼董事会请的管理员
只要带人进入超过两人或异性就不准我们带
但我们合约并没写不能带人入内
旁边其他栋医护大楼管理员也不会管
前几天晚上8.30 带2位同学回家讨论报告被要求在外面讨论不能带回来
我表明我缴的钱为什么不能带人而且合约没写不能带
管理员一直鬼打墙说有写 还呛我不能跟长辈这样讲说话 一直倚老卖老
然后我不理他直接带人上去
晚上10点他要睡觉就一直按门铃要求同学离开
请问该如何应付这种情况呢
这位管理员几乎全家大小都住在我们一楼的管理室
水电都我们住户全体分担
每天冷气开爽爽
每个月电费都爆高我们住户敢怒不敢言
假日他还会让一堆孙子在一楼公共区域大吵大闹整栋楼都被吵翻
但他就一副6.70岁老番癫难沟通
我们住户都很困扰
但也只能忍耐QQ

晚上十点后按门铃属强制罪 可直接报警处理

先确定确实没有门禁规定吧！一般医护宿舍都有相关规定但不一定有写在租约有时是另行公告！想自由还是多花点钱租外面吧！

普通管理员不会管这么多 八成规定有写

很确定规定没有 因为同公司隔壁的医护宿舍不会管这些QQ

不会管不代表规定里面没有喔，最好还是确认一下。

你直接电话询问你们医院事务组或总务组确认吧！你都说里面还有住学生非纯员工了，有规定的机率很大！！

医学院宿舍？管理员晚上十点准时赶人，感觉应该有规定如果真有规定，不好把怠忽职守的情况当正常。

其实这个问题最大的困难点就是我们不知道该联络谁，因为从始至终我们都是透过管理员和法人那边签约。所以我才想问看看有没有比较成熟的应对方式QQ另位，虽说医护宿舍，但其实大楼不隶属于学校或医院，是医院旁边大地主建立的大楼然后也没有规定10点赶人这规定，纯粹是管理阿嬷要睡觉，他不爽我带了2位同学进来。如果是只有一个同性朋友他反而没赶人，这才让我觉得很奇怪==

不要再讲感觉的事情了，成熟的应对就是去看合约去看规定

你感觉很奇怪,他感觉不奇怪,要依谁的感觉为准?录影,找律师,上法院,我觉得这是比较成熟的应对方式

调合约出来看+1

管理员会多事不就管委会要求

合约

不要理他就好，凡正到期顶多搬家

看合约内容有没有要求住户遵守大楼公约

想办法 搬到隔壁