回复一下我在推文提到的，我怎么利用自己的秃头来了解刚认识的人。
我有社交焦虑，面对完全陌生的人会不知道该做什么反应、表情，
甚至眼睛不敢看着对方。
如果对于这个陌生人的性格能有一个大致上的方向，
之后再来慢慢修正对他的印象，这样我会觉得比较有安全感。
刚好自己有秃头这个很容易发觉的负面特质，而且是典型的雄性秃，
我就根据对方在这一点的反应，
先大致抓出他性格的方向、相处的距离，再在之后的互动里面修正。
我的方式是观察这两点：
1. 有没有讲出来：这指的是有没有当着我的面讲出秃头、头发的话题
2. 有没有恶意：根据主观感受，感觉对方有没有因为这一点而贬低我
从这两点去看，就会得到下面这四种结果。
【没有讲出来，没有恶意】
稀有度：C
后续应对：
大概有一半以上的人会是这个反应，对于刚认识的人，因为不知道对方会不会生气，
所以干脆不提这个话题，免得一见面就得罪人。
对于这样的人，我会用原本处理人际关系的方式，就是变得话很少，
或者是找其他的面向去观察对方的个性。
【没有讲出来，有恶意】
稀有度：R
后续应对：
这种人比较少见一点点，没有当面讲出来，但是有在背后调侃或者取笑我的秃头。
那么我就会判断他可能是比较没有自信，靠着贬低别人来得到自我肯定，
但是又害怕跟人当面起冲突，所以只敢在暗地里跟自己的小圈圈讲，
所以如果是同事的话，在做事情上会比较保守，只做有把握的事。
【有讲出来，有恶意】
稀有度：SR
后续应对：
基本上和前面那类一样，没自信，靠贬低别人来肯定自己。
然后要再加上比较情绪化，因为他没办法管住自己的嘴，要说是白目也可以。
如果是同事的话，我会预想他可能是做事冲动，考虑不到后果的类型，
能不合作就不合作，逼不得已要合作的话，会特别注意挖坑给我跳的可能性，
事先想好解套措施，或者……做好背黑锅的心理准备。
如果是上司、前辈、学长这类有点上对下的关系，
还要再加上考虑爱开不好笑的笑话的特质，可能都是开一些取笑别人的玩笑，
但是自己是菜鸟或学弟，所以要先练习好干笑或陪笑，或其他应对方式。
这种人属于典型的小人，会记恨，而且会捅人，不要引起他的注意比较好。
在职场上，我习惯在这种人面前装笨、装菜、装不懂，让他对我工作能力的评价变差，
这样他才不会想和我一起做事，躲他的坑比反击、给他好看要来得重要得多。
【有讲出来，没有恶意】
稀有度：SSR
应对方式：
抽到……不是，遇到这种当面讲出来，又不会让人感觉到恶意的，
虽然为数不多，但是通常都是一些直率，性格单纯的人。
我觉得这种人很好相处，通常我会多帮他一些忙，
这种人很直觉，他感觉你对他比较好，他也会一样把你当自己人。
在职场上，这种人通常比较资深，有本钱或靠山让他可以随便乱讲话，
换句话说，如果能让他罩，在公司会比较好过一些。
我曾经在到公司报到的第一天，同团队的资深大前辈看到我，第一句话就是：
“咦，怎么这么年轻，头发就没有了捏？”
当下他给我的感觉是单纯的疑惑，看到了就讲出来。
后来我在做完自己的事情之后，偶尔会帮他做一些他份内的工作，
在公司高层要丢额外或者没必要的工作给我的时候，他就会跳出来帮忙挡掉，
因为那些高层很多都跟他同梯，或者是他一起登山的山友，都会卖他面子。
但是这种类型要注意一种发展方向，
就是如果他把额外的帮忙视为理所当然的话，
我就会回头修正，他或许一开始说的话是有恶意的，他不属于这一类而是前一类，
检讨我对他人恶意的解读有误差，这样的可能性存在。
当然以上只是我的经验和自己主观感受去归纳出来的，
在人际关系上也只是用来决定一开始相处的大方向，
原本以为是某一类型，修正到最后一百八十度转弯的状况也是有的，
不能太过固执地以偏概全。
这么做最大的好处就是不会再因为别人提到头发的话题，
或者看我的头顶一眼，心里就很难受。
对我而言，这秃头一亮出去，就是问对方一道问题，要他用言行来回答，
我的注意力会放在他的回应方式上面，而不是只想着对方头发好茂密，越想越自卑。
再说，我后来想一想，医生曾经告诉我，雄性秃有很大的成份跟基因有关。
换句话说，别人没秃也不是他的功劳，是他爸爸妈妈给的基因没有包含这一项罢了。
如果他活到二三十岁，还只能拿这种不是自己努力得来的东西来说嘴，也是挺可怜的。
曾经有很多朋友关心我，告诉我可以搭配帽子、衣饰，
或者是介绍我有效的产品或者可靠的植发医院。
我都摇摇头跟他们说：
“你不知道，秃头，超棒的 <( 0_0)==b ”