想起第一份工作在大猩猩科技时，当时有一个主管 Jackie，
之前当过业务、也当过PM、他是我们的 Tech Lead ，
是我们部门里最会说话的人。
他很会做人，于公会考虑每个人的属性尽量分派适合部属的工作，
于私则会尽量帮助属下，例如属下在外面遇到心仪的妹子时，
他会用他丰富的经验提供把妹技巧、提供好地点。
他总是跟我们说，不要看龙妹不是你的菜就不理她，跟她好好当朋友，
她会介绍更多正妹给你。
一年过去，我离职了。两三年过去，当时我在那里认识的朋友也一个
一个离职。
但 Jackie 一直没有离职，不管他在那里遭受了什么 公司忙录的档期
所以常常加班好一阵子，或是人事调动，他依然在那一间公司。
以前的我总不解，有能力的人为什么不追求热情呢？
原来对他来说，重要的是他的老婆和子女们。所以他可以忍受
各种工作上的烦闷，在一个大致上还能7点多下班的科技公司待着。
换句话说，在公司需要他的时候，他同时也“需要”这一份工作，
提供他稳定的金钱收入。
单身自由时，想做什么就做什么。有幸福家庭的人，或许对他来说，
扶养家人更重要。
我想重要的是，“了解什么对你是重要的”这个最重要。