9月生产前.工作时都所谓的步步惊心.如履薄冰
从ㄧ开始3个月时告知怀孕了.ㄧ直到现在6个多月
日子都很难过.但为了奶粉尿布钱只能忍气吞声
起初老板会ㄧ直打探你.孩子生了谁顾?会不会请育婴假?
然会他会在不经意间说:如果要请育婴假.执照就要移出药局了
然后会再请人======请妳滚蛋
在来是工作时.老板(也是药师)会晃去去做别的事.即使前面有
ㄧ大群的人等著领药.也假装没看到.让你一个人忙得焦头烂额
在我怀孕前几乎不会这样....所以每次和他一起工作都呈现著老板坐着滑手机.
孕妇站着忙在包药.补药.上架
然后是班表...我们有分早晚班.及使怀孕.我还是跟着其他同事一起轮早晚班.
数量都一样.但看到7月份的班表.我的心又凉了一截.7月份因为有同事要出国
.所以会有两头班出现....应该是大家一起分摊两头班的!!结果全部变成我上.
..........不敢想像7月份大中午的.我挺著快8个月的肚子骑回家.没几个小时后
又要骑回来上班QQ
劳基法给孕妇的福利:安胎假.产检假啦.更是提都不敢提.
这个环境真的对孕妇不友善QQ

双北请善用1999

好惨 在连锁药局之前同事怀孕可是过爽爽

唉

还以为是我自己po文XD认清这个环境的不友善就快逃呀

单点药局齁，我之前也是有类似的问题，想请陪产假都被逼到离职了

怀孕生产都是有风险的，身体要顾肚子里的宝宝更要顾要考虑离职，不然愈到生产期若有什么意外懊悔已经来不及了!若不甘心，就把就职单位明示暗示出来让大家知道，这位药师老板的丑陋面貌

辛苦了

辛苦了

想生小孩一定要先到比较大的体系

你在药局，老板应该比较怕妳，别跟垃圾雇主客气

辛苦了 离职吧 再来对付这种老板...

故意让妳自己提离职的奥步，后期要注意自己的状况

药师工作很好找 何必单恋这间?

药师工作好找，但孕妇药师工作不好找

录音搜证，揭发恶行

辛苦了...

他找妳麻烦，那自然妳也不用客气，该请的假一个都不用少请，能告劳基法就告下去，看妳敢不敢而已要慢，就大家一起慢，三读五对加卫教好好做，敢资遣妳妳也有理由告他+领资遣费，这年头摆烂不难，看谁敢做而已，要知道，小公司一个员工摆烂，麻烦的绝对是老板

小公司摆烂直接毕业了吧==

资遣费还是要给啊，而且妳可以再反告歧视孕妇违反劳基法等，反正妳都被辞了，不告一波很亏的

劳基法怎么规定的就怎么做，姑息养奸害人害己

直接寄存证信函你要请某某假

好可怜...不过其实权益是自己的。该有的就是要有，自己身体还是要顾的～

拍拍 女人真的很辛苦

推rushinhoward

真的不用跟这种拉基老板客气

小企业也有小企业的难处，只能说打电话吧

辛苦了 这社会对孕妇和带小孩的家长没多友善

辛苦了

劳动局电话打下去～不用客气，自己权益自己捍卫。伤了身子才得不偿失。加油

一切依照劳基法走，可以要什么都去要孕妇就是土皇帝，谁敢动她谁倒楣

纯嘘楼上，没有人说要给孕妇优待，在医院怀孕也是站调剂台站好站满，补药搬货也是，有的时候靠同事人情帮忙，排也是照排。但是现在最基本的劳动条件要求被你说是土皇帝？没屁股就不要吃泻药，好吗！

除非必要不要自己离职,有产假两个月再请育婴半年六成薪还有失业给付半年六成薪我刚请完产假,领到劳保两个月还有公司医疗团保理赔六万，自己先离职就都没了产检假5天全薪,还有安胎假30日内五成薪,真的不行就安胎假出具证明,至少撑到生产开始后面步骤,加油

赶快告吧 七月排班表最好拍照蒐证 然后日常也可以记录 不要让这种恶劣雇主残害其他孕妇 做一件好事帮助他人未来对宝宝也会有好的福报 加油

整篇看下来有点无言，该依法争取的权益（不是福利）不去争取，来这边抱怨雇主不给没有义务一定要提供的礼遇，未免有点滥情而理盲了吧。当然，这样行径的雇主也不是什么好东西吧，请告诉大家，避免下一位孕妇药师受害。

提醒楼上看文章要看清楚，原PO有说原本如何，老板得知怀孕后的差异，不是报怨没有礼遇哦~帽子有点扣得太大了不要求礼遇，要公平，有很难吗？

职场上真有公平可言？更不要说每个人对公平的定义都是有差异的。但法律规定是有依据的，为何不去争取？