最近我的好同事(是负责人)，想离职出国绕绕，预计是一年，也已在"半年前"就跟老板告知。原以为今天就可以脱离，准备要朝计画迈进，殊不知老板不知哪根筋被打到，又番说要留我同事的照不给换负责人(而且新人都已经找好七月要进来了)，还说医生当负责人的话，出国期限是不超过半年，关于药师这块他也要去问，也就是如果<他出国期限的话，不想放我同事走，所以想来问有了解这块的同业还请解惑，谢谢!
(听到消息都傻眼了囧)

不管期限多久= =拿回来比较好喔...不然怎么死的都不知道万一老板趁你朋友出国 去借钱倒会还是卷款潜逃...还是造假偷卖管药 你朋友怎么死的都不知道法律上药局负责人=老板

所以是?但实际上老板并不是我同事...

实际上不是 但出事了法律上还是脱不了干系 之前板上有人问过律师了~~因为他诊所老板扣薪资不给员工 员工提告但是药局负责人是他 律师就跟他说 举证之后还是没办法完全免除法律责任 叫你朋友自己考虑清楚吧= =硬起来说收回吧

离职了当然要拿回来 干麻给他挂牌?医师摆明就是看他出国牌照暂时用不到想继续凹来用

出了国 对一下出入境资料 人在国外怎么能在国内值业?要抓这个太容易了 请当事人三思啊......

要出国一年执照要拿回来吧,诈领健保费可不是闹著玩的..

也许就有人觉得这种倒楣事不会发生在他身上 老板很nice很好

出国的话即使几天健保都会知道 留照也没用

我同事也想过这些可怕的事,可是老板有点死不放,实在很伤脑筋不过谢谢大家,我也一直力劝他一定要拿回来!

大不了就纸本通知老板要离职 之后寄存证信函