各位药师大家好
进入南部某教学医院短短半年的时间 实在是痛苦万分阿~
前三个月用意志力撑过去, 原本以为大概会渐入佳境,
我喜欢药师这份工作,
但这边环境与气氛实在是…
原因1)
亲眼看见气势高张的主管把不顺眼的中年药师逼走
我刚进去三个月就走了四个药师 (约1/5)
虽然主任对新进的还算客气
但是对菜鸟的我 心理蒙上一层阴影= =
原因2)
调剂组长在忙碌时带头聊天
过年人潮积水严重
组长站台调剂 她对偏爱的同事总是会话匣子大开~越聊越起劲
明明厚厚一叠药袋就在眼前 仍阻止不了她的兴致
她边调剂边聊天
于是越积约多 还得叫临床药师出来支援XD
原因3)
排班问题
因为人力吃紧, 大约一天只能轮休1~2人 一个月大约7—8天OFF
从去年开始的圣诞节 跨年 农历新年 清明 端午
每一个重大节日我都是排到上班日QQ
我想明年的连假小确幸也跟我无缘了吧
因为想连续排休两天 可能就会害其他同事排不了假
这种绑手绑脚的排班模式在医院来说是常态吗?
原因4) 常常要有分身术
像是夜间或假日值班
要同时调剂 CHECK 发药 卫教 接医生电话
接咨询电话 应付UD楼层的问题 解开系统锁
控 管理药品效期
也许是医院规模不大会需要一人身兼多职
但有时忙起来就应接不暇
(曾经也有同事因为一边发药 一边接民众电话 后来被投诉态度不佳= =)
还有一些细微的原因 让我萌生退意..
因此我打算等一年合约期满就辞
当初面试的人有提到 原则上PGY都是要待两年为原则
那这样会变成提离职被阻挡的原因吗?
诚心请问大家请辞都是怎么开口的呢? (抖)