会有我惨吗?
上班的排班 是另外一位药师掌控
来上班半年 只排过两星期的班
其他的时间 都是对方掌控
例假日要休 星期天如果要上班 他要先休
每个月要有两个五天连假 让他回家
国庆假日 也要他休
除夕过年 也是他先休
虽然一星期只上三天班
但是他已经设定好日子了
唯一的好处 是刚进来时 我学经历比他好一点 (他是科大研究生 我医学院研究生)
老板给我的薪水比他高一点
不过这种人和他共事 真是痛苦
他要离开了 不知道以后和他共事的下一个受害者是谁?
PS.感谢今天道凯格达兰大道的药师,你们辛苦了
台湾的医药分业尚不彻底 但有你们的努力 才不会更糟
希望抗战是会成功 谢谢你们了
※ 引述《eckop (喵)》之铭言：
: 我是原po，谢谢大家的看法
: 我们目前排班的方式是一位上星期3.4
: 另一位上星期1.2.5.6
: 下个星期就对调，星期2.4早上休诊
:
其实这样上下去，一整年时数跟本不会差很多，举例这个月刚好每个人各上90个小时，遇的诊所临时休诊或台风假（他连这个都要算），我上班时数变成84个小时，，他就要求要去补他3个小时的班，或是给他3个小时的钱，这样才能达到各上87个小时的公平性，问题是诊所几乎每个月都会休诊，有的时候是他的诊，有的时候是我的诊不一定，连过年休的5天都要照算，以达到他所谓2人时数一样的公平，每个月都要这样算真的很累，老板也说了遇到谁休假就算谁幸运啊，也不是每次休假的都是同一人，但他却不同意这样的说法，不晓得有什么办法可以跟他沟通，不要每个月都
: 在算时数？
: ꄊ: 뀊: 引述《eckop
: (喵)》之铭言：
: : 不好意思想请问一下大家
: : 在诊所有2位药师配班的各位
: : 你们有在计算2位药师上班的平均时数吗？
: : 因为另一位药师要求当月排班
: : 时数少的那位看要补班或是补钱给多上班的
: : 但是排过一整年的班表2位时数
: : 最后只差2-3小时，
: : 遇到诊所休诊的话那当班的时数要扣掉，一切以实际上班时数来算，我不知道这样算班的方式合理吗？一般不是诊所休诊刚好当班的算是他赚到，每个月都要结算时数就好麻烦，时数相差根本不会很多，想问一下大家2位轮班的都是如何排班的……谢谢……