增聘药师？“医院根本没意愿”


【联合晚报╱记者李树人/台北报导】 2014.05.09 10:23 pm
据统计，国内领有药师证照者约四万多人，实际从事执业、调剂处方者，仅2万5000多人
，中华民国药师工会全国联合会表示，药师如同配药机器人，某些大型医院药师常需几秒
钟内需服务一名病患，容易发生医疗纠纷，药师纷纷求去。
新加坡医院最近透过人力仲介至台湾高薪挖角年轻一代优秀药师，当地平均月薪15万元，
比台湾平均5万元足足多出三倍，已有不少具有一定语文能力的年轻药师，远赴新加坡。
中华民国药师工会全国联合会秘书长曾中龙表示，美国大型医院药师每天调剂处方上限为
30张，比我国合理调剂量70张还少了一半以上，但年薪却是10万美元起跳，国内就有不少
药学系学生苦读英文，立志至美国、澳洲、新加坡执业。
到底国内药师荒有多严重？新光医院药剂室主任王春玉指出，几乎每家医院一整年都急于
征药师，又以北部更严重。北部大型医院平均每两年就有一半药师离职，医学中心只能不
断地训练新进药师。
至于合理调剂量新制上路后，各医院是否计画增聘药师？曾中龙说，上午全联会开会，许
多医院药师反应院方只关心如何修改电脑软件，才不会被健保署扣到点数，根本没有意愿
增聘药师。
曾中龙分析，即使新制上路，也不可能改善国内存在已久的医院血汗药师现况，医院连目
前人力缺口都不想补齐，更何况是增聘药师。另外，薪水偏低，年轻一代语文能力好的药
师纷纷出走，长期下来，国人用药安全势必受到影响。

我是觉得药师一定够，只是不想待医院当机器人医院的待遇也不高

医院又累钱又少 愿意待的人少很正常不是吗？提高待遇人不就来了

休不掉就-1班(′‧_‧`)

护师都不补了，药师当然不期不待…QQ

大推 院方只关心如何修改电脑软件，才不会被健保署扣到点数医院那种调剂品质 大都输外面社区药局甚至诊所门前药局

记得某大医院 院长一上任就放话说要把药师砍到剩几个只想cost down 拿香蕉

放心啦那个院长上任后被病人投诉一天等太久LP就缩回去了

可是据我了解某间已经砍了 遇缺不补 ...可能不同间

遇缺不补没差阿 医院药师两年流动率达50% 我比较好奇能撑到什么时候 XD 而且名声传开了 以后要找药师会更难找而且等评鉴人不够被扣钱 或是被人检举药师牌不够 就等著看吧

为什么大医院缺人都从不检讨为什么缺 真无言

哪间拉?讲白好不好....心情不好时去检举

药师牌一定够，不过实际上班少很多人。

对啊 其实放假的人也要扣掉调剂额度啊...

废话 各大学的教授都在租牌给医院用阿不然评鉴怎过的?莫名其妙就看到一堆教授跟研究生的名子