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作者: ra065311 (萧云) 看板: part-time
标题: [公告] 征才文章管理办法修订
时间: Sun Jan 29 18:17:33 2017
本次修订于 2017/02/01 生效
对本次修订有任何意见与建议请至 part-timeBM 板，推本篇文章或另发新文。
以下内容，绿字为新增内容，黄字为修订内容，红字为删除内容。
未修订条文不列出。
第三条 本法适用发表于本板之所有征才文章。
非征才文章内必填项目与本办法章节名称相同者，受该章节规定管辖。
第四条 使用者需使用本板范本发文，不得自创格式、变更或删除本板发文范本格式。
各子字段灰色括号内文字虽属范本，但使用者可删除。
发文范本不视为文章内容，使用者发文仅有范本或填写内容皆于各字段之外者
，视为空白文。
使用者编辑文章，删除范本外一部或全部内容，视为自行删除文章内容。
满足本法第二十八条之情事不受前项限制。
注：删除已在本办法或退文及多重帐号施行细则中规范之内容。
第五条 各项字段之子字段一部或全部未填或填错，视为该字段未填。
使用黑色或灰色色彩码者亦视为未填。
子字段内容填至该字段其他子字段，但与该子字段应填内容明显区别者，认定
填写，填至其他字段或文章他处者，认定未填。
应使用一般类别之单位使用个人类别征才者，单位黑名单一个月。
前项文章内必填字段未填，依字段数延长至三个月、半年、一年、永久。
第九条 休息时间，指劳工于工作时间内自雇主指挥、监督下脱离，自由运用之时间。
休息时间填写，需满足工作四小时有最少三十分钟休息之规定，以此类推。
授权劳工自行调配休息时间者，需载明可调配之时间。
弹性工时之最小或最大时数达四小时者，必填休息时间。
工作时间四小时以内者，免填休息时间。
模糊范围或其他可免填休息时间，由板主认定。
第十三条 国定假日，以劳动基准法施行细则第23条为准。
要求劳工于国定假日工作者，应加倍发给工资并于事后补休。
令劳工于国定假日放假或事后补休，其工资应照给。
填写该项内容者，以填写内容为认定，即便未安排国定假日上班亦同。
括号内为本板发文范本，填写该项内容者，不论删除范本与否皆以填写内容为
认定，未填以范本为认定，未填且删除范本者，视为该子字段未填。
无需于国定假日工作者免填，但需于工作期间或本栏表明。
第二十一 单位名称可省略有限公司、无限公司、股份有限公司、私立、公立、国立、财
团法人，其他可省略部分，由板主认定。
但为分公司或分支机构征才，不得省略前项规定文字。
单位名称有别名者，使用者可自行加填该名称，然需与登记名称明显区隔，或
填于该子字段下方。
第三十七 特殊情况者，得不受本章限制。
第三十九 第三十七条特殊情况，指代为取物等时间地点不受雇主指挥监督之工作。但买
卖代为面交、代买排队除外，是否为特殊情况由板主认定。
使用者发表该类文章，工作期间仅需填写交件之日期时间，时间同第三十三条
者免填。
删除条文者，其条号由后向前递补。